Wegwijzer uitzendorganisatie

Jouw uitzendorganisatie wil aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid (DI). Duurzame Inzetbaarheid is een breed begrip. Het helpt om inzicht te hebben in wat DI voor jou en jouw organisatie is en welke ambitie jullie op dit vlak hebben. We hebben een aantal formats beschikbaar welke hiermee kunnen helpen. In de formats staat de uitleg hoe en waarvoor je het kunt gebruiken.

Een aantal van deze formats zijn voor jou als medewerker en een aantal is voor de organisatie.

Formats voor jou als medewerker

Formats voor de uitzendorganisatie

  • Ambitie bepalen en uitvoeren - Deze opdracht geeft jullie de handvatten om voor de organisatie te bepalen wat jullie willen bereiken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid en op welke manier jullie dit gaan doen.
     
  • Wat doet mijn organisatie op het gebeid van DI - In dit format kun je inzichtelijk maken wat er in jouw organisatie op dit moment al gebeurt op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.

Visie-, boost- of inspiratiesessie

De formats kun je gebruiken als je zelf aan de slag wilt met Di binnen de organisatie. Doorzaam biedt ook de mogelijkheid om een visie-, boost- of inspiratiesessie intern te verzorgen. In een dergelijke visie wordt, afhankelijk van de wens van jullie, de visie nader bepaald of wordt er op één van de DI thema’s een boostsessie georganiseerd, dit kan bijvoorbeeld gaan over vitaliteit, financiele gezondheid, bevorderen van eigen regie, etc.

Kalender

Doorzaam congres | Het belang van eigen regie

24 september 202113:00
Doorzaam congres - Het belang van eigen regie. We hebben een interessant en leuk programma voor je met inspirerende sprekers die het belang van eigen regie verhelderen.
Lees meer

Business Case Duurzame Inzetbaarheid voor managers

30 september 202109:30
Je bent manager en je wilt aan de slag met Duurzame inzetbaarheid voor je uitzendkrachten en je wil van toegevoegde waarde zijn voor je inleners. Maar hoe pak je dit aan?
Lees meer

Business Case Duurzame Inzetbaarheid voor intercedenten

11 november 202109:30
Je bent intercedent en je wilt aan de slag met Duurzame inzetbaarheid voor je uitzendkrachten en je wil van toegevoegde waarde zijn voor je inleners. Maar hoe pak je dit aan?
Lees meer

Business Case Duurzame Inzetbaarheid voor managers

1 december 202113:00
Je bent manager en je wilt aan de slag met Duurzame inzetbaarheid voor je uitzendkrachten en je wil van toegevoegde waarde zijn voor je inleners. Maar hoe pak je dit aan?
Lees meer