Spring naar hoofd-inhoud

Event

woensdag 29 september 2021

In gesprek met je uitzendkracht

Het vergroten van het zelfvertrouwen en werkplezier van je uitzendkrachten. Hoe? Door je eigen persoonlijke interventies in het gesprek!

In deze ontwikkelgerichte en intensieve training leer je thema’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid te integreren in gesprekken die je met de uitzendkracht voert. Het doel daarvan is de uitzendkracht meer werkplezier en zelfvertrouwen te laten ervaren. Waardoor ook de prestaties verbeteren en het ziekteverzuim vermindert. Doordat je in de gesprekken de nadruk legt op luistervaardigheden, het stellen van open vragen en eigen oordelen uit te stellen, creëer je een open ruimte waarin de uitzendkracht de veiligheid ervaart om zich uit te spreken en te ontwikkelen.

Voor wie: intercedenten van uitzendorganisaties. Wanneer jouw organisatie afdraagt aan SFU, kun je de training kosteloos volgen

Opbouw en data training:
De training bestaat uit 3 workshops van 3 uren en ongeveer 4 uren voor praktijkopdrachten (incl. voorbereiding) :
workshop 1: woensdag 29 september 09.30 - 12.30
workshop 2: woensdag 13 oktober 09.30 - 12.30
workshop 3: woensdag 3 november 09.30 - 12.30

Trainer: Yvonne Smitz
 

Tijdens deze training leer je:

  • Je eigen kernwaarden en sterke punten in kaart te brengen;
  • In het gesprek ruimte open te houden zodat de uitzendkracht zich veilig voelt om zich uit te spreken en zich kan ontwikkelen op het gebied van DI thema’s;
  • De kracht en valkuilen van het luisteren en het effect daarvan op de uitzendkracht;
  • Het verschil tussen discussie en dialoog;
  • Open vragen hanteren en gevoelsreflecties inzetten om vertrouwen te winnen of te de-escaleren bij weerstand;
  • Van reactief te handelen naar preventief op onderzoek uit te gaan;
  • Je kunt dan denken aan verzuimreductie, re-integratie, ontwikkelgesprekken, persoonlijke ontwikkelplannen en DI-onderwerpen;
  • Het bespreekbaar maken van niet alledaagse thema’s zoals de financiële situatie, gezondheid, samenwerking, relaties met collega’s en teamleiders, werk-privé balans, toekomstplannen en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
  • Het hanteren van groeigerichte feedback;
  • Meer betekenis te geven aan de uitvoering van je eigen functie door de uitzendkracht te stimuleren en enthousiasmeren.

Voorbereiding: In voorbereiding op deze training ontvang je voorbereidende opdracht. Tussen en na de workshops zul je een praktijkopdracht maken. De urenbelasting van deze opdrachten is ongeveer 4 uren.

Per training zijn er in principe maximaal tien deelnemers. Mocht het aantal aanmeldingen hoger zijn, dan kunnen bedrijven die meerdere deelnemers hebben aangemeld gevraagd worden om maximaal één medewerker te laten deelnemen.

Wanneer?

29 september 2021 - 09:30 tot 12:30