Spring naar hoofd-inhoud

Nieuws

Gelijke ontwikkelkansen voor uitzendkrachten in levensmiddelenindustrie

We vragen steeds meer van onze uitzendkrachten, wat leidt tot een hoge werkdruk en een stijgend verzuimpercentage. Hoe ga je als uitzendorganisatie én inlener hiermee om? Hoe zorg je dat uitzendkrachten vitaal en met plezier naar hun werk (blijven) komen?

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Hoe transformeer jij de arbeidsmarktkrapte tot mogelijkheden?

column door Femke Kooijman
“Recordkrapte op de arbeidsmarkt: 133 vacatures per 100 werklozen” zo kopte de NOS laatst nadat het Centraal Bureau voor de Statistiek de nieuwe arbeidsmarktcijfers publiceerde. Tegen dat licht zou een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) vanzelfsprekend moeten zijn voor iedereen.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Diplomaroute 100% vergoed!

Heb je uitzendkrachten die al veel ervaring hebben opgedaan, maar nog geen diploma op zak hebben? Dan is de diplomaroute een goede manier om alsnog een officieel erkend MBO-nivo2-diploma te halen. En dit jaar vergoeden we 100%!

Lees meer
Loopbaan

DLF Lab: Duurzame Loopbanen voor Flexwerkers

Wat kunnen organisaties flexwerkers nu al bieden om duurzame loopbanen op te bouwen? Wat hebben flexwerkers nodig van organisaties om duurzaam te kunnen blijven werken? En wat hebben organisaties nodig om dit te verwezenlijken?

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Hoe haal je het meest uit ons aanbod voor je uitzendkrachten

Blog Tamara Burgering - Van der Wulp.
De uitzendbranche is volop in beweging. Denk bijvoorbeeld aan de arbeidsmarktkrapte, groeiende groep arbeidsmigranten en vluchtelingen maar ook veranderingen zoals robotisering.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

De zoektocht naar het antwoord

Column Chantal Huinder
Wat is er nodig om een leven lang ontwikkelen te stimuleren? Wat zorgt er voor dat uitzendkrachten zich willen ontwikkelen? Wat is het beste om aan te bieden om een uitzendkracht duurzaam verder te ontwikkelen?

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Taal onderdeel van veiligheid op de werkvloer

Blog Jessica Brandwijk.
Onlangs hebben we voor het eerst een vergoeding alleen gericht op de Nederlandse Taal gelanceerd. De vergoedingportal was nog maar net open of de aanvragen stroomden al binnen. Een groot succes dus.

 

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Nieuwe subsidie aanvragen: de Subsidieregeling Praktijkleren

De Subsidieregeling praktijkjaren is bedoeld om werkgevers meer praktijkleer- en werkleerplaatsen aan te laten bieden. In sommige sectoren is dit jaar extra subsidie mogelijk.

Lees meer
Loopbaan

Het beste voor je uitzendkracht en opdrachtgever? Het kan!

Je wilt het beste voor je uitzendkrachten. En voor je opdrachtgever. Werken je uitzendkrachten met plezier? Dan is dat goed voor hen, opdrachtgevers en voor jou als uitzender. Maar hoe houd je uitzendkrachten fit en vitaal als je weinig tijd hebt?

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Taal opent deuren voor verdere ontwikkeling

Column Femke Kooijman
Meer dan 700.000 werkenden hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. En dat kan gevaarlijke situaties op de werkvloer geven. Het gaat niet alleen om mensen met een migrantenachtergrond, maar ook om autochtonen. Het zijn niet alleen praktisch opgeleiden, maar ook theoretisch opgeleiden.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Aan de slag met Taal!

Weet jij als uitzendwerkgever of jouw uitzendkrachten:

  • moeite hebben met lezen?
  • je begrijpen wanneer je ze alles vertelt over de nieuwe functie?
  • weten dat ze bij je aan kunnen kloppen wanneer zij niet de juiste PBM krijgen op de werkvloer?

Lees meer
GezondheidWerksituatieLoopbaan

“Ik zit hier al jaren op te wachten.”

Wat is er nodig om met plezier duurzaam aan het werk te blijven? Met het traject ‘Alles-in-1 voor de uitzendkrachten’ creëren we bewustwording rondom duurzame inzetbaarheid bij de uitzendkracht.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan