Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal
uitzendkrachten aan het woord te laten wat het voor hen betekent om aan dit traject deel te nemen en wat het ze gebracht heeft.

Column Adriana Stel, directeur DOORZAAM

Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het woord te laten wat het voor hen betekent om aan dit traject deel te nemen en wat het ze gebracht heeft.

Voor de Arbeidsmarkt van Morgen ging razende reporter Esmée Pater voor de NBBU op pad met een aantal vragen.

De corona-protocollen voor uitzendkrachten en eigen medewerkers zijn aangepast aan de hand van de wijzigingen rond de mondkapjes-plicht en met tips voor thuiswerken.

Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het woord te laten wat het voor hen betekent om aan dit traject deel te nemen en wat het ze gebracht heeft

Doordat er meerdere partijen betrokken zijn bij een BBL-traject voor een uitzendkracht, is goede afstemming essentieel.

Jongeren hebben aan het begin van hun carrière – tijdens hun bijbaan of na hun studie – vaak nog te weinig kennis over hoe ze nu en in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven en eerlijk, veilig en gezond kunnen werken.

Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het woord te laten wat het voor hen betekent om aan dit traject deel te nemen en wat het ze gebracht heeft.

Onlangs verscheen op Flexnieuws een mooi interview met Adriana Stel, directeur DOORZAAM over het samenwerken aan een plan van aanpak voor van-werk-naar-werk.

KBA Nijmegen heeft in opdracht van DOORZAAM onderzoek gedaan onder 1200 uitzendkrachten.

Eigen regie betekent zelf het stuur in handen nemen, keuzes maken en tot actie komen. Het stelt mensen in staat om hun loopbaan en ontwikkeling vorm te geven zoals zij dat graag willen.