Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Mensen met werk voelen zich gezonder dan mensen zonder werk

Mensen die betaald werk hebben zijn over het algemeen gezonder dan mensen zonder werk. Van de werkzame personen beoordeelt 90 procent de eigen gezondheid als goed of uitstekend. Van degenen zonder werk zegt 76 procent een goede tot uitstekende gezondheid te hebben.

Dat blijkt uit onderzoek van het CBS over de periode 2007-2017, bekostigd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Gezonde werkenden verliezen minder vaak werk
Van personen met een vaste baan was 6 procent aan het einde van de onderzochte periode niet meer werkzaam, van degenen met een flexibele baan was dat 15 procent. Daarbij maakte het uit hoe gezond de onderzochte personen waren. Gezondere personen kwamen minder vaak zonder werk te zitten.

Ruim 40 procent van de personen die niet werken en hun gezondheid als uitstekend beoordelen, heeft in de onderzochte periode betaald werk gevonden. Van de personen zonder werk die hun gezondheid als slecht beschouwen is dat 7 procent.

(BRON CBS)

Een goede gezondheid is dus van groot belang om nu en in de toekomst goed te kunnen werken. Een goed beeld van de eigen gezondheid en de mogelijke risico’s die werk met zich meebrengen voor de gezondheid zijn belangrijk om maatregelen te kunnen nemen om duurzaam en gezond te kunnen werken en leven. En daar zijn wij het mee eens. Uiteraard.

Wij vinden dat de kern van duurzame inzetbaarheid zit in het geven van oprechte aandacht. Aandacht voor de mens achter de uitzendkracht. Het gaat over echt in verbinding met elkaar zijn. Op die manier willen we met elkaar een cultuur creëren waarin ieder talent gezien wordt, waarin ieder talent telt en iedereen duurzaam inzetbaar is. Nu en in de toekomst.

Wij bieden uitzendorganisaties de ondersteuning om een visie te ontwikkelen waarin duurzame inzetbaarheid (DI) centraal staat. Wij geloven hierbij dat het van belang is om DI op drie niveaus in de organisatie te verankeren: een strategische projectleider, managers en interceden­ten. Geloof jij ook in de kracht van DI in de dagelijkse praktijk? Kijk dan eens op de pagina Wegwijzer 'Starten met duurzame inzetbaarheid'.

Uiteraard bieden wij ook losse diensten die je in kunt zetten voor de gezondheid van je uitzendkracht. Wij werken met vier pijlers en een daarvan is gezondheid. Onder deze pijler vallen onze diensten als:

- de Arbochecklists

- traject Budgetcoaching voor uitzendkrachten

- Gezondheidschecks (PMO)