Ook voor het traject van 2021 hebben we een tussenmeting gemaakt en deze resultaten delen we graag met je.

De deelnemers hebben een half jaar nadat ze gestart zijn met het Alles-in-één traject een digitale vragenlijst ontvangen per mail. In totaal hebben 496 respondenten de vragenlijst volledig ingevuld.

Fantastisch om te zien dat maar liefst 75% aangeeft ook daadwerkelijk een vervolgstap te hebben genomen.

Hieronder een kleine opsomming van de mooie resultaten van de uitzendkrachten die een vervolgstap gemaakt hebben.

58% geeft aan meer zelfvertrouwen gekregen te hebben
48% geeft aan meer plezier te ervaren
82% voelt zich gemotiveerd om zichzelf te ontwikkelen/te leren
44% is beter geworden in het huidige werk
48% geeft aan zich beter te kunnen verwoorden en anderen beter te vertellen waar ze goed in zijn
Maar liefst 90% geeft aan enthousiast te zijn gemaakt om bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid

De personen die aangegeven hebben geen vervolgstap te hebben genomen gaven aan dat dit of door tijdsgebrek kwam, door de coronamaatregelen of dat de gesprekken met de coach voldoende waren!

Wil jij ook dat jouw uitzendkrachten aan de slag gaan met de duurzame inzetbaarheid? Geef ze dan nu meteen op voor Alles-in-1. Het kost weinig van je tijd en het levert een wereld van verschil voor je uitzendkracht op! Lees maar eens wat uitzendkrachten aangeven:

“Als je laat zien dat je in jezelf wil investeren dan is een werkgever ook eerder geneigd om in jou te investeren”

“De toekomst waar ik van droom, nu wel mogelijkheid heeft om werkelijkheid te worden!”

“Dat er in mij geloofd wordt en ik naar de nieuwe uitdaging uitkijk!”

“Dat er ook werk is als je de 50 bent gepasseerd”

“Dat er wel mensen zijn die mij verder willen helpen”

“Dat ik een hele hoop kwaliteiten bezit die ik vrijwel nooit aanspreek”

“Dat ik meer heb geleerd in mijn vorige functies en van mensen dan ik dacht”