Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Welke vergoeding voor welke uitzendkracht? Zoek de verschillen.

Wij hebben veel mooie vergoedingen. En daar maken jullie ook veel gebruik van. Deze maand kan je weer een aantal vergoedingen aanvragen. En daarnaast hebben we zelfs een nieuwe vergoeding in het leven geroepen.

Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht?

We snappen dat er vragen en onduidelijkheden kunnen zijn. We geven je graag in één overzicht meer duidelijkheid.

In dit artikel belichten we deze drie vergoedingen:

Het moment van interesse tonen verschilt per vergoeding. Maar waar zijn ze nou precies wel voor in te zetten en waar mogen ze niet voor ingezet worden? Bij wie ligt de keuze? En bij welke uitzendkracht past welke vergoeding het best.

Voor alle drie de vergoedingen geldt dat deze NIET is in te zetten voor:

  • Transitievergoeding
  • Inburgeringscursus
  • Inwerkperiode

Maar waar zijn ze wel voor in te zetten? Hier komt het.

Hoop dat dit jullie helderheid heeft gegeven. Als je nog meer informatie wilt, neem je dan even contact op met ons?

Hoe mooi dat we samen zo uitzendkrachten verder kunnen helpen. Voor welke uitzendkracht ga jij aan de slag?