Uitzendorganisaties kunnen diverse vacatures niet altijd invullen. Vraag en aanbod sluiten  niet altijd goed op elkaar aan. Ook kunnen  uitzendkrachten  te laag of niet  voor de functie opgeleid zijn. Doorzaam (destijds STOOF) ziet onder andere scholing als oplossing om vraag en aanbod op elkaar aan te laten sluiten. Doorzaam heeft 9 uitmuntende opleidingsvoorbeelden verzameld. De bedrijven vertellen hoe ze werken en leren combineren en geven een kijkje in de keuken.

Bekijk hier de opleidingsvoorbeelden