In de eerste week van januari gaat onze nieuwe Vergoedingenportal live! Daar kijken wij enorm naar uit. Want het aanvragen van regelingen, declaraties indienen of ‘veelgestelde vragen’ vinden, ging nog nooit zo makkelijk!

Het kan niet vaak genoeg genoemd worden. Maar het belang van een gezonde uitzendkracht is hoog. Een gezonde uitzendkracht houdt onder andere in dat hij of zij zo min mogelijk stressklachten ervaart.

Wist je dat elk jaar op 21 november in ruim 180 landen de 'Wereld Hallo Dag' (World Hello Day) wordt gehouden? Deze dag staat symbool voor het belang van persoonlijke communicatie en draagt bij aan het behoud van vrede. Het herinnert ons eraan dat vrede niet alleen afhangt van diplomatieke inspanningen op wereldniveau, maar ook van hoe we met elkaar omgaan op persoonlijk niveau.

Ondanks opgedane kennis en ervaring zijn niet alle uitzendkrachten in het bezit van erkende diploma’s. Met een Ervaringscertificaat is aantoonbaar welk niveau de uitzendkracht werkelijk heeft in relatie tot een bepaald beroep of opleiding.

De afgelopen tijd kampten we met een groot personeelstekort. Het UWV meldt dat de arbeidsmarkt nog steeds "bijzonder krap" is, wat juist voordelig kan uitpakken voor werknemers. Hoezo? Wij leggen het uit!

Wie houdt er nu niet van nieuwe dingen? Wij in ieder geval wel! Daarom hebben wij vanaf vandaag gloednieuwe dagtrainingen voor intercedenten.

43 procent van verzuim op de werkvloer heeft te maken met werkgerelateerde stress. En dat kost geld. In 2022 kostte het verzuim dat hiervan het gevolg was gemiddeld 11.000 euro per werknemer. En dat kan beter!

In de complexe wereld van politiek en beleid, waar agenda’s worden gevormd en beslissingen worden genomen die het leven van velen beïnvloeden, lijkt één thema momenteel centraal te staan: bestaanszekerheid. De miljoenennota stond er vol mee en vrijwel alle partijprogramma’s claimen het thema voor de aanstaande verkiezingen.

We geven vaak aan dat het op=op is bij het op naam zetten van de Scholingsvouchers. Hier ligt wellicht verwarring bij jullie.

Veiligheid op het werk is voor de uitzendkracht, opdrachtgever en de uitzendorganisatie ontzettend belangrijk. Maar wie zorgen er voor dat dit allemaal goed verloopt? Wie is er uiteindelijk verantwoordelijk?

De zomermaanden zijn voorbijgevlogen, en terwijl we terugkijken op de heerlijke zomervakanties, bevinden we ons nu in volle vaart richting het einde van het jaar. Bij Doorzaam kijken we niet alleen terug op de eerste acht maanden van dit jaar, maar richten we onze blik ook al op 2024.

De Scholingsvouchers zijn weer uitgegeven. En dat hebben we geweten. Massaal is er weer interesse getoond en dat vinden wij zo ontzettend mooi. Want dat betekent dat we samen de duurzame inzetbaarheid van de uitzendkrachten kunnen stimuleren. En dat is nodig, zeker in deze tijden.