Hoe zorg je ervoor dat je uitzendkrachten ook in periode van drukte toch veilig kunnen werken? In de nieuwste aflevering van Safety First interviewen we uitzendkracht Demi, werkzaam als procesoperator in een kunststof- en rubberfabriek. Hoe gaat zij om met tijdsdruk?
In onze maandelijkse interview reeks gaan we vandaag in gesprek met Tamara Burgering, manager office bij Doorzaam. Wat is het mooiste aan werken bij Doorzaam? En hoe is het om dagelijks bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid?
Medemenselijkheid: voor wie doen we het allemaal eigenlijk? Op vrijdag 20 maart vond het jaarlijkse Doorzaam congres plaats. Het evenement voor duurzame inzetbaarheid in de uitzendbranche. Bekijk hier de aftermovie!
Welke plek geven we aan de mens in een wereld waarin technologie, AI, processen, efficiëntie, digitalisering en snelheid de overhand lijken te nemen. De vraag is voor wie doen we het? Wat laten we leidend zijn? Zien wij de mens in de uitzendkracht?
Het is maart en dat betekent dat de deelnemers van onze leerlijnen van start zijn gegaan met hun trainingen. De komende weken gaan zij aan de slag met het vergroten van hun kennis over duurzame inzetbaarheid. Heb je je helaas niet kunnen aanmelden? Goed nieuws! Je kunt je nu al aanmelden voor de najaarsedities.
Wil jij gesprekken voeren die echt werken? Schrijf je in voor de interactieve Dagtraining Gesprekstechnieken van Doorzaam. Nu in Eindhoven (4 juni) en Zwolle (24 november). Kleinschalig, praktijkgericht en met persoonlijke feedback.
Vanaf maandag 13 april is het weer mogelijk om het Nederlands Taalbudget aan te vragen voor je uitzendkrachten! Je kunt deze ronde maximaal 10 Nederlands Taalbudgetten per bv aanvragen.
In onze maandelijkse interviewreeks gaan we vandaag in gesprek met Femke Kooijman, manager duurzame inzetbaarheid bij Doorzaam. Wat is het mooiste aan werken bij Doorzaam? En hoe is het om dagelijks bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid?
Het Nederlands Taalbudget is binnenkort weer aan te vragen. Om je aanvraag of declaratie snel goedgekeurd te krijgen, is het belangrijk dat deze volledig en correct wordt ingediend.
Hieronder vind je de meest voorkomende fouten en hoe je deze voorkomt.
Dit jaar lanceerde Doorzaam twee initiatieven voor veiligheid en mentale gezondheid van uitzendkrachten: de podcastserie Safety First en de samenwerking met OpenUp. Hoe die tot stand kwamen? Dat voelde een beetje zoals het seizoen buiten nu.
Zoek jij een handige manier om de vergoedingen van Doorzaam te bespreken met jouw uitzendkrachten? Download dan hier de informatiebrochure van Doorzaam in het Nederlands, Engels of Pools.
Met Safety First maken we uitzendkrachten extra bewust over veiligheid. In deze podcastreeks delen we verhalen van uitzendkrachten die dagelijks te maken hebben met veiligheid op de werkvloer. Daarnaast hoor je praktische tips, ervaringen en herkenbare situaties van uitzendkrachten. Deel hem nu met jouw uitzendkrachten!
Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken. Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden. Deze kan je weigeren indien je dit wenst.