De Uitzendexpeditie start een pilot waarin praktische loopbaanpaden voor uitzendkrachten worden uitgewerkt. We brengen kansrijke routes binnen én tussen sectoren in beeld, toetsen deze aan de praktijk en onderzoeken wat nodig is om doorgroei en overstappen daadwerkelijk mogelijk te maken. In de vervolgfase brengen we deze loopbaanpaden in de praktijk.

In 2027 reiken we opnieuw de Adriana Stel Award uit. Met deze award zet Doorzaam inspirerende initiatieven in de uitzendbranche in de schijnwerpers die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. 

De vergoedingen voor opleidingen gaan als een speer, maar die voor vitaliteit blijven wat achter. En dat roept bij mij vragen op. Want als we willen dat uitzendkrachten duurzaam aan het werk blijven, waarom besteden we dan niet minstens zoveel aandacht aan hun vitaliteit?

Duurzame inzetbaarheid omvat verschillende thema’s, van leren en ontwikkelen tot gezondheid en het terugdringen van verzuim.  Maar wat levert een investering in duurzame inzetbaarheid op? Voor de individuele uitzendkracht én voor je organisatie?

Weten welke toeslagen en regelingen er zijn, betekent niet automatisch dat je er ook gebruik van maakt. Met de campagne Laat geen geld liggen vragen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Geldfit aandacht voor inkomensondersteuning waar mensen mogelijk recht op hebben.

Goed nieuws voor uitzendkrachten die hulp kunnen gebruiken bij hun geldzaken: Budgetcoaching van Doorzaam is nu ook beschikbaar voor Poolssprekende uitzendkrachten.

Financiële zorgen zie je niet altijd aan iemand. Iemand kan gewoon aan het werk zijn, afspraken nakomen en vriendelijk in gesprek gaan, terwijl er thuis veel speelt. Toch kunnen geldzorgen invloed hebben op iemands dagelijks leven, welzijn en de ruimte die iemand ervaart om met de toekomst bezig te zijn. 

Waarom lukt het sommige organisaties om verandering blijvend onderdeel te maken van de praktijk, terwijl andere initiatieven na verloop van tijd verdwijnen? Femke, manager Duurzame Inzetbaarheid, deelt haar persoonlijke kijk op duurzame verandering, preventie en de kracht van herhaling.

Tijdens de Nationale Vitaliteitsweek van 21 t/m 27 september zetten wij graag de gezondheid van uitzendkrachten extra onder de aandacht. Vitaliteit is een onderwerp dat vaak hoog op de agenda staat, maar meestal ook weer snel naar de achtergrond verdwijnt. In dit stappenplan zie je wat je voor de gezondheid van jouw uitzendkrachten kunt betekenen.