Update: helaas is het Nederlands Taalbudget voor deze ronde op! Houd onze website, nieuwsbrief of LinkedIn in de gaten voor meer informatie over de aanvraagrondes van 2027.

Wil jij de mentale gezondheid binnen jouw uitzendorganisatie aanpakken? Als uitzender kun je gratis het Mentaal fit programma van Doorzaam inzetten binnen je organisatie. Met dit programma kunnen jouw uitzendkrachten aan het werk met hun mentale welzijn.

Vorig jaar zijn we samen met verschillende geïnteresseerde uitzendorganisaties een samenwerking gestart met Geldfit. Het doel: een centrale online plek creëren waarmee we uitzendkrachten kunnen ondersteunen bij hun financiële vragen of problemen. Dankzij de samenwerking kunnen we nu steeds meer uitzendkrachten op weg helpen!

De derde aanvraagronde van de Scholingsvouchers gaat maandag 28 september van start. Het aantal Scholingsvouchers dat je in deze ronde kunt aanvragen hangt af van de grootte van je organisatie.

Wanneer een uitzendkracht aan het werk gaat, is de uitzendorganisatie verplicht om hem of haar vóór aanvang van de werkzaamheden te informeren over de vereiste kwalificaties en de risico’s van het werk. Deze informatie moet worden aangeleverd door de opdrachtgever.

Bij Doorzaam houden we ons dagelijks bezig met de wereld van werk. Het bevorderen van goed werkgeverschap en het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van onze uitzendkrachten. Maar wat verstaan we eigenlijk allemaal onder de wereld van werk? De wereld van werk gaat verder dan werk alleen. Want niemand is alleen zijn of haar werk. Je brengt altijd je basis mee. Ben je gezond? Verleen je mantelzorg? Heb je grote financiële zorgen of zit je juist lekker in je vel?  Dit alles is van invloed op je werk, je inzetbaarheid en hoe je je ontwikkelt.  

Als ik iemand uitnodig voor een kennismakings- of adviesgesprek reageert iedereen binnen een uur en is de afspraak al snel gepland. Onze trainingen zitten binnen een week vol en als ik de deur uitloop bij een uitzendorganisatie waar ik op bezoek was, heb ik al een mail over het vervolg in mijn inbox zodra ik thuis ben.
 

Je wilt het gesprek kunnen voeren met jouw uitzendkrachten, maar weet niet zo goed waar je moet beginnen. Een goed gesprek kan het verschil maken voor de ontwikkeling én het welzijn van uitzendkrachten. Vaak ontbreekt het aan tijd, een duidelijke aanpak of praktische hulpmiddelen. Deze toolkit ondersteunt jou daarbij.

Goed nieuws! Tot en met januari 2028 is opnieuw een ESF+-subsidie toegekend voor het project 'Samen aan de slag voor meer vakkrachten!'. Dankzij deze subsidie van het Europees Sociaal Fonds kunnen OOM, A+O Metalektro en Doorzaam hun samenwerking voortzetten en de komende jaren 200 mensen begeleiden naar een duurzame baan in de metaal- en metalektrosector.

Of het aan het weer ligt, of dat ik net terug ben van vakantie, ik weet het niet. Maar ik staar al een hele ochtend naar een blanco Word-document en vind geen woorden voor mijn blog.