Tijdens onze dagtrainingen en leerlijnen, maar ook in het veld, hoor ik steeds vaker dat deelnemers het best spannend vinden om een telefoon op te nemen. De zogenaamde belangst: “Ik kan mij niet voorbereiden als iemand mij belt”, “Ik stuur liever een mail of een appje” of “Straks zeg ik iets verkeerds”. Herkenbaar? 

Wie helpt uitzendkrachten om gericht aan hun loopbaan te bouwen? Hoe zorg je dat iemand niet alleen vandaag inzetbaar is, maar ook over vijf jaar? Die vragen staan centraal in het nieuwe artikel 'Van flex naar futureproof ', een onderzoek uitgevoerd in het kader van de Uitzendexpeditie.

Uit een recente enquête die wij onder uitzendorganisaties hebben geplaatst, blijkt opnieuw dat mentale klachten een belangrijke oorzaak is van verzuim onder uitzendkrachten. Hoewel uitzenders zich bewust zijn van dit probleem, ontbreekt hen vaak aan concrete handvatten om verzuim door mentale klachten effectief aan te pakken.

De tweede aanvraagronde van de Scholingsvouchers gaat maandag 1 juni van start. Het aantal Scholingsvouchers dat je in deze ronde kunt aanvragen hangt af van de grootte van je organisatie.

Hoe kan ik met mijn uitzendorganisatie aan de slag met Doorzaam? Op donderdag 10 september organiseren wij de ‘Aan de slag met Doorzaam’ middag. Deze middag is speciaal voor uitzendmedewerkers die nieuw zijn bij Doorzaam of Doorzaam graag wat beter willen kennen.

Helaas zijn de Nederlands Taalbudgetten voor deze ronde op! Vanaf 7 september is het weer mogelijk om het Nederlands Taalbudget voor jouw uitzendkrachten aan te vragen.

Hoe zorg je ervoor dat je uitzendkrachten ook in periode van drukte toch veilig kunnen werken? In de nieuwste aflevering van Safety First interviewen we uitzendkracht Demi, werkzaam als procesoperator in een kunststof- en rubberfabriek. Hoe gaat zij om met tijdsdruk?

Welke plek geven we aan de mens in een wereld waarin technologie, AI, processen, efficiëntie, digitalisering en snelheid de overhand lijken te nemen. De vraag is voor wie doen we het? Wat laten we leidend zijn? Zien wij de mens in de uitzendkracht? 

Het is maart en dat betekent dat de deelnemers van onze leerlijnen van start zijn gegaan met hun trainingen. De komende weken gaan zij aan de slag met het vergroten van hun kennis over duurzame inzetbaarheid. Heb je je helaas niet kunnen aanmelden? Goed nieuws! Je kunt je nu al aanmelden voor de najaarsedities.