De RI&E vormt als het ware het fundament van je arbobeleid. Pas wanneer je weet waar de risico’s en wat het mogelijke effect van deze risico’s is binnen het bedrijf, kun je aan de slag met het nemen van de juiste maatregelen.
Zoals velen ben ook ik begin januari begonnen met een voornemen. De 30 dagen challenge 'Breath' van Yoga with Adriene. Mantra's zoals 'op komen dagen is het moeilijkste deel' en 'met kleine stapjes kom je ver’ komen rijkelijk voorbij.
In de arbochecklist voor de schoonmaakbranche zijn de meest voorkomende risico’s bij het schoonmaken van gebouwen in kaart gebracht. Denk bijvoorbeeld aan werken met schoonmaakapparaten, schoonmaakmiddelen, gladde vloeren.
Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het woord te laten wat het voor hen betekent om aan dit traject deel te nemen en wat het ze gebracht heeft.
Door de coronacrisis raken veel mensen hun baan kwijt en is het niet altijd makkelijk om ander werk te vinden. Juist nu kan het belangrijk zijn om breder te zoeken dan alleen in het eigen beroep.
Het is gebleken dat er onduidelijkheid is over het wel of niet mogen toepassen van de lage WW premie bij BBL-overeenkomsten als ook het uitzendbeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Als je als organisatie ervoor wilt zorgen dat uitzendkrachten aan de slag gaan met hun leefstijl, dan is het goed om eerst de vitaliteit in kaart te brengen. Maar waar begin je?
Als ondernemer weet je hoe waardevol je medewerkers zijn voor het succes van je bedrijf. Maar, wist je ook dat je wettelijk verplicht bent om een arbobeleid te hebben en dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hiervoor de basis is?
