Loopbaan

Met oog op duurzame inzetbaarheid wordt er steeds meer gesproken over 'een leven lang ontwikkelen'. Ook DOORZAAM stimuleert uitzendkrachten om een leven lang te blijven leren.

Leren en werken groeien steeds dichter naar elkaar toe. Leren vindt niet alleen plaats in de schoolbanken, maar ook op de werkplek. Blijven ontwikkelen kan op veel verschillende manieren. Denk aan het leren van digitale vaardigheden, een taal, specifieke vakkennis of sociale vaardigheden. Zo zijn er scholingsvouchers, en verschillende vergoedingen voor BBL-trajecten, diplomaroute en ervaringscertificaten.


Waarom de Diplomaroute? Een ervaringsverhaal

Gert is in februari 2015 gestart bij Vrumona als medewerker logistiek via Adecco. Gert is gestart als uitzendkracht in de 3-ploegendienst bij Vrumona te Bunnik. Na een periode van 4 jaar deed bij Gert de gelegenheid zich het volgen van de opleiding logistiek medewerker MBO 2 BBL - de diplomaroute Logistiek Medewerker - voor via ROC Rivor.

Lees meer
Loopbaan

De uitzendkracht bestaat niet

Er werken honderd duizenden uitzendkrachten per jaar en niet een is er hetzelfde!

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan