Scholingsvouchers

De Scholingsvoucher is een vergoeding (tot een maximum van €500 excl. btw.) voor uitzendkrachten voor het volgen van een training, cursus of opleiding.

Met de Scholingsvoucher volgt de uitzendkracht een training, cursus of opleiding. De voucher is echt voor de uitzendkracht! Deze bepaalt dus zelf welke opleiding of training gevolgd gaat worden. Er moet wel een relatie zijn met het huidige of toekomstige werk.

De Scholingsvoucher is bedoeld voor het nemen van eigen regie, het verhogen van het opleidingsniveau, positieve leerervaring en de uitzendkracht breder inzetbaar te maken. Kortom voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.

De effecten van de opleidingen op de persoonlijke ontwikkeling van de uitzendkrachten is zeer positief. Ze denken meer na over hun ontwikkeling op de lange termijn, hebben meer zelfvertrouwen gekregen en meer zicht op wat nodig is voor hun toekomstige arbeidsmarktpositie. Iets meer dan een derde van de uitzendkrachten heeft de komende tijd behoefte aan ondersteuning bij werk en opleiding. Ze hebben met name behoefte aan financiering, ervaring opdoen in een hogere functie en mogelijkheden om tijdens werktijd de opleiding te volgen. Uitzendkrachten benadrukken hoe blij ze zijn met hun leerbudget. (zie onderzoek)

Als uitzendorganisatie vraag je de Scholingsvouchers aan voor je uitzendkracht. We hebben een paar tutorials opgenomen met hoe dat in zijn werk gaat. Je vindt de tutorials hier.

De meest gestelde vragen hebben we ook verzameld en deze FAQ's vind je hier

2022 Data INTERESSE TONEN en op naam zetten

1e ronde 10 t/m 21 januari (op naam zetten 31 januari)
2e ronde 9 t/m 20 mei (op naam zetten 30 mei)
3e ronde 5 t/m 16 september (op naam zetten 26 september)

Het aan te vragen Scholingsvouchers is per ronde verschillend. Let op onze nieuwsberichten en LinkedIn posts. 

Heb je interesse in de Scholingsvoucher voor je uitzendkracht? Geweldig, maar lees je wel eerst even het financieel reglement in onze vergoedingenportal?

En let op: de Scholingsvoucher is niet bedoeld voor de financiering van scholing die is vereist door de uitzendorganisatie en/of werkgever.

Hieronder stap voor stap het proces scholingsvouchers uitgelegd.
Je kunt deze ook als PDF downloaden.

De meest gestelde vragen over de scholingsvouchers (FAQ's) vind je hier.

Voor de uitzendkracht

Om in aanmerking te komen voor een Scholingsvoucher, moet je als uitzendkracht aan een aantal voorwaarden voldoen. Je hebt in ieder geval geen hoger scholingsniveau dan mbo-4 en je weet al welke opleiding, cursus of training je wilt volgen. Daarnaast behoor je tot één van de volgende groepen:

Je bent werkzaam als uitzendkracht (Fase A/B | Fase 1-2-3).

De complete voorwaarden staan in de Doorzaam vergoedingenportal.