De uitzendbranche zit vol met talent. Niet alleen het talent dat je meteen ziet, maar ook de verborgen vaardigheden die vaak onbenut blijven. De Doorzaam Vaardigheidsdag helpt jou om deze vaardigheden te herkennen, te ontwikkelen én in te zetten. 25 september is het zover. 

Dinsdagmiddag 1 juli zijn we van start gegaan met de Community of Practice bij Hogeschool Utrecht: Een werkgroep met uitzenders die werken aan het verbeteren van de loopbaan en de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten.

Op 20 en 28 mei vonden twee ronde tafelsessies plaats met een zeer diverse groep uitzenders. Er werden ervaringen gedeeld en ter plekke loopbanen uitgewerkt, inclusief barrières, maar ook met interventies die kunnen bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

‘Samen maar liefst 200 mensen duurzaam plaatsen in de metaalsector waarbij zij zich ontwikkelen tot waardevolle vakkrachten.’ Dat is het doel van onze nieuwe samenwerking met de metaalsector. 

Hoe kun je er als intercedent voor zorgen dat je je optimaal voorbereidt op de aanvraagrondes van de Scholingsvouchers en het Nederlands Taalbudget? En hoe zorg je ervoor dat je al het beschikbare budget op tijd kunt opmaken? Het sleutelwoord is goed plannen!

Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de uitzendbranche. Hoe zorgen we ervoor dat uitzendkrachten niet alleen vandaag, maar ook morgen en in de toekomst sterk staan op de arbeidsmarkt? Daarover gaan we graag met jullie in gesprek tijdens een rondetafelgesprek op 20 of 28 mei in Amersfoort.

De Leerlijnen van het aankomende najaar zijn bekend! Je kunt je vanaf nu aanmelden voor onze leerlijnen DI-ambassadeur of DI-specialist van najaar 2025. Dit is dé kans om je expertise te vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Ben jij intercedent of als professional in een andere functie veel bezig met uitzendkrachten en wil jij graag leren hoe je beter om kunt gaan met cultuurverschillen bij je uitzendkrachten? Dan is de Dagtraining Cultuurverschillen op dinsdag 3 juni iets voor jou.

2025 brengt aardig wat financiële veranderingen met zich mee. Veel uitzendkrachten krijgen te maken met een stijging van hun loon. Maar ook hogere kosten, zoals duurdere boodschappen en een forse stijging van de zorgpremie. Bepaalde toeslagen gaan omhoog en anderen juist omlaag. Niet iedereen gaat er onder de streep op vooruit. Hoe kun je die groep het beste helpen?