Spring naar hoofd-inhoud

Nieuws

Aankondiging Doorzaam Vaardigheidsdag op 25 september!

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Van idee naar impact: Hoe 16 uitzendorganisaties met de subsidie-actie werkten aan de duurzame inzetbaarheid van hun uitzendkrachten.

Eind oktober maakten wij een eindejaarsactie bekend waarmee uitzendvestigingen tot €5.000,- subsidie konden ontvangen voor hun zelfbedachte project dat de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten zou bevorderen. 

Lees meer
Loopbaan

De Veiligheidsdag & het Keurmerk van Doorzaam

Veiligheid is altijd en overal belangrijk. Bij BHV-lessen leer je als eerste dat eigen veiligheid voorop staat, want een ongeluk zit in een klein hoekje. Soms omdat je toch even snel iets wilt doen en soms omdat je niet bewust ergens van bent. Dan is bewustwording hierin belangrijk, want dan krijg je gedragsverandering!

Lees meer
WerksituatieLoopbaan

Wat betekent de nieuwe wet NLQF voor jou als uitzender?

​​​Op 1 januari 2025 is de Wet NLQF in werking getreden. Deze is van groot belang voor de uitzendbranche en een belangrijke stap voorwaarts in het stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). 

Lees meer
CultuurLoopbaan

Veelgestelde vragen over het Ontwikkelbudget

Het Ontwikkelbudget is een van de meest uitgebreide regelingen van Doorzaam. We begrijpen dan ook dat je met vragen zit over hoe je het Ontwikkelbudget kunt inzetten en voor wie. Hier vind je het antwoord op jullie meest gestelde vragen!

Lees meer
WerksituatieLoopbaan

Winnaars Exclusieve subsidie-actie duurzame inzetbaarheid

De winnaars van onze exclusieve subsidie-actie zijn bekend! De afgelopen weken hebben wij een heleboel inzendingen binnen gekregen en daarvan kunnen maar liefst 18 uitzendorganisaties aan de slag met hun creatieve DI-project.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Herfst in de lucht, groei in het vooruitzicht en Doorzaam’s eindejaarsactie

Zoals ik in mijn vorige column al vertelde, ben ik onlangs verhuisd. Nu woon ik om de hoek van het bos waar de herfst in al haar glorie zichtbaar is. Ik zie om mij heen blaadjes dwarrelen en op de grond vormt zich een kleurrijk tapijt. De bomen maken zich klaar voor de winter en laten hun blaadjes los. Het is een prachtig gezicht en ik geniet enorm van dit seizoen!

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

De kracht van taal: mijn ervaring van online kletsen

Houd jij van kletsen? En heb je één uurtje per week tijd? Ga dan online Nederlands kletsen met een nieuwkomer. Als taalvrijwilliger zorg je ervoor dat nieuwkomers hun spreekvaardigheid oefenen en mee kunnen doen in de maatschappij. Kletsen om iemand te helpen de Nederlandse taal te leren of verbeteren is echt heel leuk!

Lees meer
CultuurWerksituatieLoopbaan

Video: Doorgroeien met het Ontwikkelbudget van Doorzaam

Wat kan het Ontwikkelbudget jouw uitzendkracht opleveren? In onze nieuwste video leggen we je uit wat het Ontwikkelbudget is en wat het voor uitzendkrachten Henny en Bibian heeft betekent! Bekijk de nieuwe video hier.

Lees meer
WerksituatieLoopbaan

Overheidssubsidie ‘praktijkleren’ voor BBL-opleiders

Bied jij als uitzender een praktijk-of werkleerplaats (BBL-traject) aan jouw uitzendkrachten? De Subsidieregeling Praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die gemaakt worden voor de begeleiding van een leerling of student. Tot max. €2.700 per begeleide leerling per schooljaar.

Lees meer
Loopbaan

Luister de gezamenlijke podcastreeks van Doorzaam en de NBBU over duurzame inzetbaarheid hier terug

Doorzaam en de NBBU hebben hun krachten gebundeld en hebben samen een podcastreeks gelanceerd: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De maandelijkse afleveringen bieden waardevolle inzichten over de vitaliteit, vaardigheid en veiligheid van uitzendkrachten.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Werkervaring omzetten in een Praktijkverklaring

Stel je voor: een uitzendkracht is tijdens zijn/haar loopbaan van de ene rol in de andere rol gerold en heeft veel werkervaring en kennis opgedaan, maar kan dit niet op papier (diploma) aantonen. Dat is zonde! Je zou wel graag de opgedane ervaring willen vastleggen zodat de uitzendkracht aan de (toekomstige)werkgever kan laten zien wat hij/zij allemaal in huis heeft. Hoe mooi is het dan dat je dit voor jouw uitzendkracht via een praktijkverklaring kan laten zien, zonder dat de uitzendkracht hiervoor weer terug naar school moet.  

Lees meer
WerksituatieLoopbaan