Mijn schoonvader zei altijd: “Als je vaatwasser of droger stukgaat, en je deze kan vervangen zonder dat je daarvoor iets anders hoeft te laten, dát is echte rijkdom”. 
Nu had ik laatst dat de vaatwasser stuk was gegaan. Dit was echt heel vervelend, vooral voor de kinderen, want toen moesten zij (en niet geheel vrijwillig) de afwas doen. Maar gelukkig konden we al vrij snel een nieuwe kopen, zonder dat wij daarvoor een boterham minder om hebben gegeten. En ja dit voelt wel echt als rijkdom.
 

Sinds een aantal jaar bieden wij het Ontwikkelbudget aan uitzendorganisaties. Een concrete ondersteuning in de vorm van coaching of een opleidingsbudget, dat uitzendkrachten kunnen inzetten voor hun ontwikkeling.

Na de zomerweken voel je dat de herfst in de lucht zit. Zelfs in de afgelopen warme dagen breekt de kou er in de ochtend en avond langzaam door. Ofwel tijd om ons voor te bereiden op de herfst en wintermaanden.

De uitzendbranche zit vol met talent. Niet alleen het talent dat je meteen ziet, maar ook de verborgen vaardigheden die vaak onbenut blijven. De Doorzaam Vaardigheidsdag helpt jou om deze vaardigheden te herkennen, te ontwikkelen én in te zetten. 25 september is het zover. 

Dinsdagmiddag 1 juli zijn we van start gegaan met de Community of Practice bij Hogeschool Utrecht: Een werkgroep met uitzenders die werken aan het verbeteren van de loopbaan en de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten.

Onze Dagtrainingen en Leerlijnen zijn in dit eerste half jaar goed bezocht en sommigen zaten zelfs helemaal vol! Heb je onze Dagtrainingen en Leerlijnen gemist? Geen zorgen, want ook na de zomer organiseren we weer Dagtrainingen en Leerlijnen.

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

‘Samen maar liefst 200 mensen duurzaam plaatsen in de metaalsector waarbij zij zich ontwikkelen tot waardevolle vakkrachten.’ Dat is het doel van onze nieuwe samenwerking met de metaalsector. 

Hoe kun je er als intercedent voor zorgen dat je je optimaal voorbereidt op de aanvraagrondes van de Scholingsvouchers en het Nederlands Taalbudget? En hoe zorg je ervoor dat je al het beschikbare budget op tijd kunt opmaken? Het sleutelwoord is goed plannen!

Ben je werkzaam met uitzendkrachten dan ben je de term duurzame inzetbaarheid vast wel eens tegengekomen. Toch is de term erg breed. Wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk? Hoe kun jij binnen jouw organisatie ervan de vruchten plukken? Je leest het in dit artikel.