Werken aan de duurzame inzetbaarheid van de uitzendkracht is werken aan de mens en zijn omgeving in het geheel. Het gaat om meer dan alleen fysiek welzijn.

Column Chantal Huinder
Arbo en Veiligheid. Het is een onderwerp waar ik de laatste tijd steeds meer vragen over krijg. En begrijpelijk want nog steeds komt uit onderzoeken naar voren dat uitzendkrachten vaker slachtoffer zijn van ongevallen dan andere werkenden.

Column Femke Kooijman
Onlangs gaf ik een presentatie aan zo’n 60 intercedenten. En in voorbereiding daarvan werd ik wat nostalgisch en moest ik denken aan mijn eigen ervaring als uitzendkracht.

35 uitzendorganisaties gingen je al voor. Heb jij een uitzendkracht in dienst die graag een overstap maakt naar een kansrijk beroep? Of is jouw uitzendkracht werkzaam in een beroep waar weinig tot geen werkgelegenheid is?

blog Lysette Klein Meulekamp
Afgelopen juni ben ik gestart in mijn nieuwe baan bij Doorzaam. Al snel vroeg ik mij het volgende af: Hoe kan je het beste zo snel mogelijk iets nieuws leren en zo snel mogelijk weer van toegevoegde waarde zijn?

Vanaf 1 augustus geldt de Wet implementatie EU-richtlijn Transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Column Chantal Huinder
Daar geloof ik in. Het is misschien wel wat filosofisch en toch vind ik het belangrijk om te realiseren dat in elk geval veel met elkaar verbonden is. Onlangs werd ik gewezen op het artikel van Dennis Wiersma, Minister voor Primair en Voortgezet Onderwijs, dat eind augustus in de Volkskrant stond.

column Femke Kooijman
De oorlog in Oekraïne betekent voor veel mensen dat zij huis en haard hebben moeten verlaten en heeft bij veel organisaties in Nederland de vraag opgeroepen hoe zij hun steentje kunnen bijdragen om hen, die op de vlucht sloegen, te kunnen helpen. Ook wij bij Doorzaam hebben ons afgevraagd: Wat kunnen wij doen?

Duurzame Inzetbaarheid en het strategisch belang ervan staat steeds vaker op de agenda bij bedrijven. Bedrijven begrijpen dat het niet voldoende is om pleisters te plakken om mensen hun hele werkende leven niet alleen vitaal, maar ook fit en gemotiveerd te houden.

35 uitzendorganisaties gingen je al voor! Heb jij een uitzendkracht in dienst die graag een overstap maakt naar een kansrijk beroep? Of is jouw uitzendkracht werkzaam in een beroep waar weinig tot geen werkgelegenheid is? Stel je dan eens voor dat er een budget beschikbaar is van maximaal €1500 exclusief btw…

In 2021 hebben we samen veel bereikt. Bijna 10.000 uitzendkrachten hebben we geholpen met het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid. En dit hebben we samen gedaan. Want alleen door jullie inzet om ook voor het beste voor je uitzendkracht en opdrachtgever te gaan, kunnen we dit doen.

Nederland telt anderhalf miljoen volwassen laaggeletterden. Het gaat dus om circa een op de tien Nederlanders en dus om meer dan twee miljoen Nederlanders die zich staande moeten houden in een wereld die draait om letters en cijfers.