Zoals ik in mijn vorige column al vertelde, ben ik onlangs verhuisd. Nu woon ik om de hoek van het bos waar de herfst in al haar glorie zichtbaar is. Ik zie om mij heen blaadjes dwarrelen en op de grond vormt zich een kleurrijk tapijt. De bomen maken zich klaar voor de winter en laten hun blaadjes los. Het is een prachtig gezicht en ik geniet enorm van dit seizoen!

Het Doorzaamspel is weer beschikbaar, compleet in een nieuw jasje! Het interactieve spel is ontworpen om uitzendorganisaties te helpen duurzame inzetbaarheid op een leuke en effectieve manier te bevorderen voor hun uitzendkrachten.

De eerste Leerlijnen van het aankomende jaar zijn bekend! Je kunt je vanaf nu aanmelden voor onze leerlijnen DI-ambassadeur of DI-specialist van 2025. Dé kans om je kennis te vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Na het succes van de snel volgeboekte Dagtrainingen hebben we besloten om de nieuwe Dagtrainingen alvast in te plannen. In februari en maart staan de volgende Dagtrainingen DI-projecten en Gesprekstechnieken op de agenda. Meld je snel aan, want vol=vol.

Houd jij van kletsen? En heb je één uurtje per week tijd? Ga dan online Nederlands kletsen met een nieuwkomer. Als taalvrijwilliger zorg je ervoor dat nieuwkomers hun spreekvaardigheid oefenen en mee kunnen doen in de maatschappij. Kletsen om iemand te helpen de Nederlandse taal te leren of verbeteren is echt heel leuk!

In haar nieuwste column blikt Chantal terug op de zomerperiode. De verschillende culturen die ze heeft opgemerkt en hoe fijn het soms is om je reis uit te besteden aan een reisbureau. Net als de uitzendbranche dus, waar uitbesteden, expertise en cultuur zulke belangrijke onderwerpen zijn.

Maak je je zorgen om de veiligheid van je personeel? Ongelukken zitten in een klein hoekje. En zijn vaak te voorkomen door preventief actie te ondernemen. Waar moet je als uitzender en opdrachtgever opletten als het gaat om de veiligheid op de werkvloer?

Doorzaam en de NBBU hebben hun krachten gebundeld en hebben samen een podcastreeks gelanceerd: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De maandelijkse afleveringen bieden waardevolle inzichten over de vitaliteit, vaardigheid en veiligheid van uitzendkrachten.

Op 1 juli 2024 is de subsidieregeling ‘ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ gepubliceerd. Deze overheidsregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de duurzame inzetbaarheid van statushouders op de werkvloer.

Het bedrijf dat een uitzendkracht inhuurt (de opdrachtgever) moet ervoor zorgen dat de uitzendorganisatie voldoende informatie krijgt om de uitzendkracht goed voor te lichten en voor te bereiden op zijn nieuwe functie. Dit wordt geregeld via de Doorgeleidingsplicht. Hoe zat het ook alweer?

Verhuizen is een van die activiteiten die vaak meer tijd en energie kosten dan verwacht. Terwijl ik midden in mijn verhuizing zit, realiseer ik me dat ik daarin graag de ‘regie’ houd. Dan voel ik me ‘in control’. Ik weet precies wat in welke doos is gegaan, wat met welke andere spullen is ingepakt en wat weg kan. Overal is over nagedacht. Maar soms lukt het niet om alles zelf te doen. 

Wil jij jouw uitzendkrachten beter inlichten over duurzame inzetbaarheid. Verder brengen in hun veiligheid, gezondheid en ontwikkeling? De webinars van Doorzaam zijn er speciaal voor jouw uitzendkrachten.