Hoe zorg je voor een goede financiële gezondheid van je uitzendkrachten? Uit onderzoek blijkt dat 62% van de werkgevers personeel heeft met schulden. En dat heeft invloed op het welzijn van je medewerkers, een lagere productiviteit, meer verzuim én mogelijk extra administratieve lasten, bijvoorbeeld bij loonbeslag. Met de Financieel Fit Kalender helpen we uitzenders door het onderwerp maandelijks onder de aandacht te houden.

De wereld van een uitzendkracht kan snel veranderen. Wisselende opdrachten, uiteenlopende werktijden en soms minder zekerheid over hun toekomst. Hoe zorg je er als uitzendorganisatie voor dat jouw uitzendkrachten gemotiveerd, gezond en met plezier blijven werken?

De arbeidsmarkt verandert nog steeds in rap tempo. Veel sectoren kampen met een groeiend tekort aan gekwalificeerde medewerkers, terwijl andere sectoren juist te maken hebben met afnemende vraag. Juist om deze reden introduceerde Doorzaam enkele jaren geleden het Kansberoepbudget: een vergoeding bedoeld om uitzendkrachten te ondersteunen bij bij- of omscholing naar een beroep waar grote vraag naar is.

Onlangs hebben wij een onderzoek uitgezet onder uitzendorganisaties om te achterhalen wat zij écht belangrijk vinden in de samenwerking met Doorzaam. En vooral: waar liggen volgens hen de grootste kansen om duurzame inzetbaarheid verder te versterken? Het onderzoek is door 82 partijen en 116 respondenten volledig ingevuld.

Als je plannen gaat maken voor de duurzame inzetbaarheid van je uitzendkrachten, is communicatie waarschijnlijk niet het eerste waar je aan denkt. Logisch: je duikt eerst in wat duurzame inzetbaarheid precies inhoudt, wat Doorzaam kan vergoeden en hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen. Misschien zit je al te broeden op het perfecte format voor je DI-plan. Allemaal belangrijk, absoluut...

Om je goed te kunnen voorbereiden op het nieuwe jaar, maken we alvast de data van onze regelingen in 2026 bekend. Zo ook de startrondes van de Scholingsvouchers en het Nederlands Taalbudget!

Sinds 1 januari 2025 is Doorzaam een waardevolle samenwerking aangegaan met Geldfit, een initiatief van Stichting Nederlandse Schuldhulproute. Met deze samenwerking bieden wij uitzendkrachten met zorgen over geld of schulden een plek voor advies.

Mijn schoonvader zei altijd: “Als je vaatwasser of droger stukgaat, en je deze kan vervangen zonder dat je daarvoor iets anders hoeft te laten, dát is echte rijkdom”. 
Nu had ik laatst dat de vaatwasser stuk was gegaan. Dit was echt heel vervelend, vooral voor de kinderen, want toen moesten zij (en niet geheel vrijwillig) de afwas doen. Maar gelukkig konden we al vrij snel een nieuwe kopen, zonder dat wij daarvoor een boterham minder om hebben gegeten. En ja dit voelt wel echt als rijkdom.
 

James, geboren als Akintoye in Nigeria, studeerde vier jaar geleden nog in Oekraïne om zijn master te halen. Toen Rusland plots het land binnenviel moest hij echter vluchten. Toen kwam hij in Nederland terecht. Zonder studie, zonder werk. 

Sinds een aantal jaar bieden wij het Ontwikkelbudget aan uitzendorganisaties. Een concrete ondersteuning in de vorm van coaching of een opleidingsbudget, dat uitzendkrachten kunnen inzetten voor hun ontwikkeling.