Het klinkt zo simpel. Uitzenders hebben de banen en UWV de kandidaten. Samen optrekken lijkt dan een logische optelsom, maar het gebeurt op structurele basis in de praktijk nog weinig.

Op 14 oktober jl. zetten wij samen met LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland, FNV en Stigas de handtekening onder de intentieverklaring ‘Uitzendkrachten werken veilig’.

Er is een nieuw platform, Werkperspectief.NL, waar werkenden worden geholpen om een ander beroep te kiezen.

Onze droom is een uitzendbranche waar een duurzame uitzendkracht vanzelfsprekend is.

Onze droom is een uitzendbranche waar een duurzame uitzendkracht vanzelfsprekend is.

Onze droom is een uitzendbranche waar een duurzame uitzendkracht vanzelfsprekend is.

Onze droom is een uitzendbranche waar een duurzame uitzendkracht vanzelfsprekend is.

Tegen alle verwachtingen in groeit de economie, zijn we van krimp naar explosieve groei van de arbeidsmarkt gegaan en zijn er meer vacatures dan werkzoekende.

Het belang van eigen regie. Dat was het onderwerp tijdens ons congres afgelopen vrijdag. En wat was het een bijzondere dag. Met gepaste trots en naar alle tevredenheid kijken we terug op het geslaagde congres. Kijk je mee?

Oud-casemanager bij justitie Hans Boerkamp leert vrouwen kickboksen en coacht mensen met ‘Bokzen’. Zelf vond hij na een stressvolle periode zijn plek, zeker ook dankzij werkgeversnetwerk WerkendZwolle.

We willen vaak in gesprekken de ander overtuigen door middel van argumenten. Wat wel eens vergeten wordt is de verbinding met de ander.

Op de zaterdag valt het Parool bij mij door te bus en dompel ik me onder in binnen- en buitenlands nieuws. Ja, ik ben zo'n “alleen in het weekend papieren krant en de rest van de week online” lezer.