Duurzame inzetbaarheid is een thema dat binnen de uitzendbranche steeds belangrijker wordt. Hoe maak je dit onderwerp écht bespreekbaar op de werkvloer? Via het Doorzaamspel!
 

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

"Aan het einde van m'n geld houd ik altijd een stuk maand over". Wie kent deze tekst van Loesje nou niet en hoeveel mensen zouden dit ook wel niet ervaren?  In mijn eigen leven speelde geldzorgen jarenlang een hoofdrol. Van geleende trouwjurk tot financiële stress na een scheiding – het was niet makkelijk. Dankzij steun uit mijn omgeving én mijn eigen veerkracht sta ik nu weer stevig.

Maar ik weet: niet iedereen heeft dat vangnet.

Het Doorzaam Keurmerk Leerwerkintermediar staat voor kwaliteit in BBL-trajecten speciaal voor uitzendkrachten. In deze trajecten werken vier partijen samen: de uitzendorganisatie, het leerbedrijf, de opleider en de uitzendkracht zelf. Een goede samenwerking en duidelijke afspraken zijn cruciaal voor een succesvolle leer-werkroute. Met het Doorzaam Keurmerk wordt de kwaliteit van die samenwerking in de BBL-trajecten gewaarborgd.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

Mijn loopbaan binnen de uitzendbranche begon als sales intercedent op de marktunit in hartje Amsterdam. Het was een unit die ik moest opbouwen en dat betekende dat ik zowel een klantenkring van opdrachtgevers als een netwerk van uitzendkrachten moest opbouwen.

‘Samen maar liefst 200 mensen duurzaam plaatsen in de metaalsector waarbij zij zich ontwikkelen tot waardevolle vakkrachten.’ Dat is het doel van onze nieuwe samenwerking met de metaalsector. 

Als ik het thema vitaliteit aan een seizoen zou moeten koppelen, zou dat de lente zijn. 
Bij vitaliteit denk ik namelijk aan barsten van energie, sprankeling, naar buiten gaan, zin hebben om dingen te ondernemen, groei en beweging. Dat zijn woorden die mij me opkomen. En die woorden passen wat mij betreft perfect bij de lente. In de tuin en de natuur groeit en bloeit er van alles, de vogels fluiten en de bijen zoemen of het een lieve lust is. Prachtig vind ik dat! 

Hoe kun je er als intercedent voor zorgen dat je je optimaal voorbereidt op de aanvraagrondes van de Scholingsvouchers en het Nederlands Taalbudget? En hoe zorg je ervoor dat je al het beschikbare budget op tijd kunt opmaken? Het sleutelwoord is goed plannen!

Ben je werkzaam met uitzendkrachten dan ben je de term duurzame inzetbaarheid vast wel eens tegengekomen. Toch is de term erg breed. Wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk? Hoe kun jij binnen jouw organisatie ervan de vruchten plukken? Je leest het in dit artikel.

Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de uitzendbranche. Hoe zorgen we ervoor dat uitzendkrachten niet alleen vandaag, maar ook morgen en in de toekomst sterk staan op de arbeidsmarkt? Daarover gaan we graag met jullie in gesprek tijdens een rondetafelgesprek op 20 of 28 mei in Amersfoort.