Sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020 is de arbeidsmarkt drastisch veranderd. Verwacht wordt dat de werkloosheid in 2021 verder oploopt. Er zullen dus veel mensen op zoek gaan naar werk, zo nodig in een ander beroep.

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development.

Practice what you preach…daar geloof ik in. Veelgebruikte vertalingen hiervan zijn “doe wat je belooft” en “doe wat je zegt”. Zelf geef ik er graag de twist aan door letterlijk de vertaling van preach, prediken, te gebruiken.

Er werken honderd duizenden uitzendkrachten per jaar en niet een is er hetzelfde!

In totaal hebben 379.000 flexkrachten geen financiële buffer om tijdelijk verlies van inkomen op te vangen. Terwijl uitzend- en oproepkrachten dit juist het hardst nodig hebben.

Over welke vaardigheden moet je als arboadviseur nu beschikken bij het ondersteunen van de organisatie als een relatiesysteem?

Onlangs verscheen op Flexnieuws een mooi interview met Adriana Stel, directeur DOORZAAM over het samenwerken aan een plan van aanpak voor van-werk-naar-werk.

Ook uitzendkrachten werkzaam bij zorgverzekeraar VGZ kunnen vanaf 1 mei rekenen op een tijdelijke thuiswerktoeslag van bruto 75 euro per maand in verband met de coronacrisis.

Zaterdag 1 februari 2020, ongelooflijk maar het is alweer een jaar geleden dat Doorzaam het licht zag. En wat hebben we een geweldig succesvol eerste jaar achter de rug.
En succes mag je vieren! Even stilstaan bij alles wat is geweest en wat komen gaat. Doorzaam is tot stand gekomen doordat STAF en STOOF samen zijn gegaan.

Panelwizard deed in opdracht van BeFrank in december 2019 onderzoek naar de werkwensen voor het nieuwe jaar onder ruim 1.076 Nederlanders van 25 jaar en ouder in loondienst. 

De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) gaat de namen van de SEU-examens wijzigen. De nieuwe namen zijn: SEU-examen Backofficeprofessional en SEU-examen Uitzendprofessional.

Hoe hou je werknemers langer fit én relevant? Met die vraag worstelt bijna elke werkgever. Want een gezonde, gelukkige en goed presterende workforce willen we allemaal.