Wil jij de mentale gezondheid binnen jouw uitzendorganisatie aanpakken? Als uitzender kun je gratis het Mentaal fit programma van Doorzaam inzetten binnen je organisatie. Met dit programma kunnen jouw uitzendkrachten aan het werk met hun mentale welzijn.

Vorig jaar zijn we samen met verschillende geïnteresseerde uitzendorganisaties een samenwerking gestart met Geldfit. Het doel: een centrale online plek creëren waarmee we uitzendkrachten kunnen ondersteunen bij hun financiële vragen of problemen. Dankzij de samenwerking kunnen we nu steeds meer uitzendkrachten op weg helpen!

Bij Doorzaam houden we ons dagelijks bezig met de wereld van werk. Het bevorderen van goed werkgeverschap en het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van onze uitzendkrachten. Maar wat verstaan we eigenlijk allemaal onder de wereld van werk? De wereld van werk gaat verder dan werk alleen. Want niemand is alleen zijn of haar werk. Je brengt altijd je basis mee. Ben je gezond? Verleen je mantelzorg? Heb je grote financiële zorgen of zit je juist lekker in je vel?  Dit alles is van invloed op je werk, je inzetbaarheid en hoe je je ontwikkelt.  

Als ik iemand uitnodig voor een kennismakings- of adviesgesprek reageert iedereen binnen een uur en is de afspraak al snel gepland. Onze trainingen zitten binnen een week vol en als ik de deur uitloop bij een uitzendorganisatie waar ik op bezoek was, heb ik al een mail over het vervolg in mijn inbox zodra ik thuis ben.
 

Op 27 augustus en 17 september organiseren wij twee webinars over het Doorzaamregelingen portaal. Hét moment om uitgebreide uitleg te ontvangen over de functionaliteiten van het portaal en al jouw vragen te stellen. Met de aankomende aanvraagrondes in het vooruitzicht is dit webinar hét moment om straks goed voorbereid het Doorzaam-regelingenportaal in te gaan.

Wie de arbeidsmarkt volgt, ziet het overal terug: mentale druk op werkenden neemt toe*. Stress gerelateerd verzuim stijgt al jaren*, wachttijden in de GGZ lopen op en werkgevers worstelen met de vraag hoe zij medewerkers gezond en inzetbaar houden. Mentale gezondheid is niet langer een individuele verantwoordelijkheid, maar een maatschappelijk vraagstuk waar werkgevers, werkenden en de samenleving gezamenlijk verantwoordelijkheid voor dragen. 

Op 5 november 2026 organiseert Doorzaam de Inzetbaarheidsdag. De dag waar uitzenders bij elkaar komen om op een praktische manier direct aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid!

Uit een eerdere enquête die wij onder uitzendorganisaties hebben geplaatst, blijkt dat mentale klachten een belangrijke oorzaak is van verzuim onder uitzendkrachten. Hoewel uitzenders zich bewust zijn van dit probleem, ontbreekt hen vaak aan concrete handvatten om verzuim door mentale klachten effectief aan te pakken.

Hoe kan ik met mijn uitzendorganisatie aan de slag met Doorzaam? Op donderdag 10 september organiseren wij de ‘Aan de slag met Doorzaam’ middag. Deze middag is speciaal voor uitzendmedewerkers die nieuw zijn bij Doorzaam of Doorzaam graag wat beter willen kennen.

Welke plek geven we aan de mens in een wereld waarin technologie, AI, processen, efficiëntie, digitalisering en snelheid de overhand lijken te nemen. De vraag is voor wie doen we het? Wat laten we leidend zijn? Zien wij de mens in de uitzendkracht? 

Wil jij gesprekken voeren die echt werken? Schrijf je in voor de interactieve Dagtraining Gesprekstechnieken van Doorzaam. Nu in Eindhoven (4 juni) en Zwolle (24 november). Kleinschalig, praktijkgericht en met persoonlijke feedback.

Dit jaar lanceerde Doorzaam twee initiatieven voor veiligheid en mentale gezondheid van uitzendkrachten: de podcastserie Safety First en de samenwerking met OpenUp. Hoe die tot stand kwamen? Dat voelde een beetje zoals het seizoen buiten nu.