Onlangs hebben wij een onderzoek uitgezet onder uitzendorganisaties om te achterhalen wat zij écht belangrijk vinden in de samenwerking met Doorzaam. En vooral: waar liggen volgens hen de grootste kansen om duurzame inzetbaarheid verder te versterken? Het onderzoek is door 82 partijen en 116 respondenten volledig ingevuld.

Stress op de werkvloer? Dat kun je eenvoudig aanpakken dankzij een stresstraining van 6 weken lang. Minder stress, meer energie van Doorzaam kun je gratis aanvragen voor jouw uitzendkrachten.

Sinds 1 januari 2025 is Doorzaam een waardevolle samenwerking aangegaan met Geldfit, een initiatief van Stichting Nederlandse Schuldhulproute. Met deze samenwerking bieden wij uitzendkrachten met zorgen over geld of schulden een plek voor advies.

Sinds een aantal jaar bieden wij het Ontwikkelbudget aan uitzendorganisaties. Een concrete ondersteuning in de vorm van coaching of een opleidingsbudget, dat uitzendkrachten kunnen inzetten voor hun ontwikkeling.

Na de zomerweken voel je dat de herfst in de lucht zit. Zelfs in de afgelopen warme dagen breekt de kou er in de ochtend en avond langzaam door. Ofwel tijd om ons voor te bereiden op de herfst en wintermaanden.

Doorzaam is sinds kort een pilot gestart met Geldfit. Benieuwd hoe jouw organisatie deze tool kan inzetten? Meld je dan aan voor een van onze informatiesessies.

Laaggeletterdheid komt in verschillende vormen en maten voor. De een woont zijn hele leven al in Nederland, de ander woont er pas net en is de taal nog aan het leren. Wat vaak wordt onderschat, is de enorme invloed die laaggeletterdheid kan hebben op de gezondheid.

Een uitzendkracht moet veilig kunnen werken. Dat is de verantwoordelijkheid van zowel de opdrachtgever, de uitzendorganisatie als de uitzendkracht. Jouw rol als intercedent? Ervoor zorgen dat je uitzendkrachten goed geïnformeerd aan de slag kunnen. Hoe pak je dat aan?   

Dinsdagmiddag 1 juli zijn we van start gegaan met de Community of Practice bij Hogeschool Utrecht: Een werkgroep met uitzenders die werken aan het verbeteren van de loopbaan en de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten.

Op 20 en 28 mei vonden twee ronde tafelsessies plaats met een zeer diverse groep uitzenders. Er werden ervaringen gedeeld en ter plekke loopbanen uitgewerkt, inclusief barrières, maar ook met interventies die kunnen bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!