Doorzaam is sinds kort een pilot gestart met Geldfit. Benieuwd hoe jouw organisatie deze tool kan inzetten? Meld je dan aan voor een van onze informatiesessies.

Laaggeletterdheid komt in verschillende vormen en maten voor. De een woont zijn hele leven al in Nederland, de ander woont er pas net en is de taal nog aan het leren. Wat vaak wordt onderschat, is de enorme invloed die laaggeletterdheid kan hebben op de gezondheid.

Een uitzendkracht moet veilig kunnen werken. Dat is de verantwoordelijkheid van zowel de opdrachtgever, de uitzendorganisatie als de uitzendkracht. Jouw rol als intercedent? Ervoor zorgen dat je uitzendkrachten goed geïnformeerd aan de slag kunnen. Hoe pak je dat aan?   

Dinsdagmiddag 1 juli zijn we van start gegaan met de Community of Practice bij Hogeschool Utrecht: Een werkgroep met uitzenders die werken aan het verbeteren van de loopbaan en de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten.

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

2025 brengt aardig wat financiële veranderingen met zich mee. Veel uitzendkrachten krijgen te maken met een stijging van hun loon. Maar ook hogere kosten, zoals duurdere boodschappen en een forse stijging van de zorgpremie. Bepaalde toeslagen gaan omhoog en anderen juist omlaag. Niet iedereen gaat er onder de streep op vooruit. Hoe kun je die groep het beste helpen?

Stressklachten en daardoor een stijgend ziekteverzuim wegens burn-outs is een groeiend probleem op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ook binnen de uitzendbranche is hier sprake van. Als uitzendorganisatie kun je echter een waardevolle rol bedienen in het ondersteunen van jouw uitzendkrachten. Onder andere door een actieve samenwerking met de opdrachtgevers.

Wat heb ik dit vaak gehoord toen ik vertelde dat ik een nieuwe heup zou krijgen. Vroeger heb ik veel gesport (niet op hoog niveau hoor), maar de laatste jaren kwam ik niet veel verder dan 15 minuten wandelen. Doordat ik veel pijn ervaarde kon ik steeds minder...

Het aantal ziekmeldingen met stress als oorzaak is ook in 2024 weer flink gestegen. Inmiddels komt 1 op de 4 verzuimdagen zelfs door stress. Een stijging van 30 procent in vergelijking met 5 jaar geleden. Maar wat kun je hier als uitzendorganisatie tegen doen?

Het nieuwe jaar begon letterlijk vrij donker wat ook een paar dagen aanhield. Ik weet niet of het sombere weer nu hielp in de gezelligheid en het gevoel om thuis te ‘nestelen’ of dat het me toch wat sip maakte. Ik ben in elk geval blij met de zon die vandaag schijnt.  

De winnaars van onze exclusieve subsidie-actie zijn bekend! De afgelopen weken hebben wij een heleboel inzendingen binnen gekregen en daarvan kunnen maar liefst 18 uitzendorganisaties aan de slag met hun creatieve DI-project.