Er zijn verschillende subsidies en andere vormen van ondersteuning die hierbij helpen. We zetten de mogelijkheden voor je op een rij. 

Metaalsector: samen opleiden tot vakkrachten 

Samen met OOM en A+O Metalektro helpt Doorzaam om meer mensen duurzaam aan het werk te krijgen in de metaal- en metalektrosector. Met het project Samen aan de slag voor meer vakkrachten! willen we 200 mensen begeleiden naar een duurzame baan. 

Uitzendkrachten en andere kandidaten die graag in de techniek willen werken, krijgen scholing en begeleiding die past bij hun situatie. Zo vergroten zij hun kansen op een baan als vakkracht. Het project wordt mede gefinancierd door ESF+. 

Meer weten of kandidaten aanmelden? Bekijk Samen aan de slag voor meer vakkrachten!.

SOL: subsidie voor scholing en begeleiding 

Via SOL zijn verschillende subsidies beschikbaar voor scholing en begeleiding van uitzendkrachten. Denk aan taalopleidingen, vaktechnische scholing, leiderschapstrainingen en loopbaancoaching. SOL ondersteunt ook bij de subsidieaanvraag en de administratie. 

Benieuwd naar de mogelijkheden? Bekijk de subsidieregelingen van SOL of neem contact op met Jesse Meijer via 06 15 16 65 98 of j.meijer@sol-online.nl 

ESF+: kansen in de luchtvaartsector 

Ook in de luchtvaartsector kunnen werkgevers investeren in de ontwikkeling van medewerkers met hulp van ESF+-subsidie. 

Via Sectorfonds Luchtvaart is er subsidie op de opleidingskosten voor uitzendkrachten beschikbaar. De regeling is gericht op medewerkers met een opleidingsniveau tot en met mbo-4. De subsidie kan onder meer worden ingezet voor taal- en digitale vaardigheden, vaktechnische scholing en begeleiding.  

Meer weten? Bekijk de informatie over de ESF+-subsidie voor de luchtvaart. 

Glastuinbouw: leren en doorgroeien

Ook in de glastuinbouw en veredeling zijn er mogelijkheden om medewerkers verder te ontwikkelen. Met de SLIM-scholingssubsidie kunnen werkgevers subsidie krijgen voor opleidingen uit het Ontwikkelpad Glastuinbouw en Veredeling die binnen het scholingspakket vallen. 

Welke opleidingen komen in aanmerking? Bekijk het Ontwikkelpad en de subsidiemogelijkheden bij Kasgroeit en de informatie over de aanvraag bij Colland Arbeidsmarkt. 

Stigas: werken aan duurzame inzetbaarheid

Naast scholing is het belangrijk dat medewerkers gezond, met plezier en met vertrouwen aan het werk kunnen blijven. Stigas helpt werkgevers in de agrarische en groene sector daarbij, bijvoorbeeld met coaching, vitaliteit en advies over inzetbaarheid. 

Bedrijven die Colland-premie afdragen, kunnen voor bepaalde onderdelen korting krijgen. Zo is er binnen de bedrijfsaanpak Werken aan morgen korting beschikbaar op vitaliteitscoaching. 

Meer weten? Bekijk Werken aan morgen van Stigas. 

Welke mogelijkheden passen bij jouw organisatie? 

Of je nu wilt investeren in vakkennis, taalvaardigheden of duurzame inzetbaarheid: er zijn verschillende manieren om medewerkers verder te helpen. De voorwaarden verschillen per regeling en sector. 

Bekijk de mogelijkheden en ontdek welke ondersteuning past bij jouw organisatie en uitzendkrachten.