Ontmoet onze Doorzaam Hero’s

Diezelfde beweging zie ik ook in de uitzendbranche. Er gebeurt veel moois: uitzendorganisaties zetten zich dagelijks in voor werk dat ertoe doet, voor (nieuwe) kansen, voor verdieping, meer richting of voor een opstap naar iets nieuws. Onze nieuwe Doorzaam Hero’s laten dat prachtig zien. Zij vertellen graag over wat zij met ondersteuning van Doorzaam hebben bereikt. Misschien heb je het filmpje van Marcel al gezien? Ik ben super trots op deze Hero’s!

Veiligheid blijft prioriteit

Toch weten we ook dat er altijd ruimte is om nog beter te worden. Onlangs publiceerde de Nederlandse Arbeidsinspectie de jaarlijkse Monitor Arbeidsongevallen (Monitor arbeidsongevallen 2024 | Rapport | Nederlandse Arbeidsinspectie). Uit deze monitor blijkt dat uitzendkrachten vaker betrokken zijn bij arbeidsongevallen dan werknemers in vaste dienst. Het laat zien dat blijvende aandacht nodig is voor het thema veiligheid. Het is zo belangrijk dat zowel inlenende bedrijven als uitzendbureaus aandacht hebben voor veilige arbeidsomstandigheden bij uitzendkrachten. Dit onderwerp blijft bij Doorzaam hoog op de agenda staan.

Juist daarom blijven we investeren in bewustwording én in verhalen van de werkvloer. Binnenkort lanceren we een serie korte podcasts met echte ervaringen van uitzendkrachten uit de procesindustrie.

Kleine verhalen met grote impact. Stay tuned...

Duurzame loopbanen in de praktijk

Net zoals we verhalen van de werkvloer gebruiken om veiligheid te vergroten, zetten we nu in op duurzame loopbanen. Als we willen dat uitzendkrachten zich blijvend ontwikkelen op alle vlakken van hun inzetbaarheid, dan moeten we het nog steviger verankeren in de branche. Daarom zijn we samen met de ABU, NBBU en de Hogeschool Utrecht druk bezig met invulling te geven aan de Uitzendexpeditie, uitgevoerd door Berenschot en gesteund door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Duurzame loopbanen zijn daarbij het sleutelwoord.

De komende jaren werken we met elkaar aan duurzame loopbanen voor uitzendkrachten, waarbij we onderzoek, kennis en praktijk combineren en dit vertalen naar 12 pilots die vanaf 2026 van start gaan. Concrete experimenten waarin we onderzoeken wat werkt in de praktijk. Aan alle uitzendorganisaties de uitnodiging om met ons de pilots vorm en inhoud te geven, ervaringen te delen en samen nieuwe inzichten te ontwikkelen.

De kracht van samenwerken

Dat is ook echt een kracht van onze branche, samenwerking in beweging. Niet omdat iets niet goed is, maar omdat het altijd beter kan, vooral voor de mensen om wie het uiteindelijk draait. Als we in het nieuwe jaar starten met de pilots, zien we hoe nieuw groen ontkiemt. Net zoals een boom die bladeren loslaat om sterker de winter door te komen, maken wij ruimte voor groei, innovatie en nieuwe kansen voor uitzendkrachten. Ik hoop van harte dat we hier met elkaar mee aan de slag kunnen gaan!

Ben jij uitzender en wil je meebouwen in de Uitzendexpeditie? Vul het contactformulier in en we nemen contact met je op!