Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Inzicht in de oorzaken van stress bij uitzendkrachten

Om mentale problemen onder je uitzendkrachten aan te pakken, is het belangrijk om te weten waar zij tegenaan lopen en wat hen bezighoudt. De cijfers* in dit artikel geven een beeld van de belangrijkste thema's rondom mentale fitheid.  

25% van de verzuimdagen komt door stress

Uit onderzoek van Arboned blijkt dat stress de oorzaak is voor maar liefst 25% van de verzuimdagen onder werknemers. Een aantal dat blijft stijgen en waar we binnen de uitzendbranche graag iets aan doen.

De oorzaken van mentale problemen onder uitzendkrachten

Stress

Het belangrijkste thema waar uitzendkrachten tegenaan lopen op het gebied van mentale fitheid? Stress. Deze klachten komen met name voort uit moeite met het reguleren van emoties, bepaalde angsten en stress, bijvoorbeeld door het werk.

Relaties en communicatie

Op de tweede plaats van oorzaken van mentale problemen staan relaties. Dat kunnen persoonlijke relaties zijn, partners of collega’s op het werk. Uitzendkrachten geven hier vooral aan dat ze moeite hebben met het aangeven van grenzen en het reguleren van emoties.

Ook moeite met communicatie speelt hier een belangrijke rol in.

Werk en ontwikkeling

Werk en ontwikkeling spelen ook een factor. Uitzendkrachten die aangeven mentale problemen te ervaren binnen dit thema geven aan dat dit voornamelijk te maken hebben met werkstress en het maken van keuzes . Het kan best lastig zijn om te bepalen welk werk bij je past, welke richting je op wilt en hoe je jezelf daarin verder kunt ontwikkelen. Het Ontwikkelbudget van Doorzaam kan jouw uitzendkrachten daarbij helpen, waarbij uitzendkrachten naast budget ook professionele loopbaanbegeleiding ontvangen.

Verder geven uitzendkrachten aan dat ze problemen ervaren die te maken hebben met hun zelfvertrouwen, mindfulness of voeding. Overige onderwerpen die worden aangekaart zijn autonomie, slaap en fysieke gezondheid en beweging.

Het Mentaal fit programma van Doorzaam

Met het Mentaal fit programma gaan jouw uitzendkrachten 15 minuten per dag aan de slag. Samen met een coach wordt er wekelijks de voortgang besproken en worden er dagelijks opdrachten gegeven om de deelnemer actief te betrekken bij het programma.

Met behulp van een handige app wordt er dagelijks een stressmeting gedaan en kunnen de resultaten worden besproken.

* De cijfers in dit artikel zijn gebaseerd op data die OpenUp met Doorzaam heeft gedeeld.