Sinds de lancering hebben duizenden uitzendkrachten via het Kansberoepbudget een opleiding, training of omscholingstraject gevolgd. Dat heeft gezorgd voor mooie resultaten en nieuwe kansen voor uitzendkrachten.

Waarom passen we het Kansberoepbudget aan?

De arbeidsmarkt blijft in beweging. Opleiden en omscholen blijft belangrijk, maar óók specifieker. De uitdaging zit niet meer alleén in opleiden, maar in opleiden richting sectoren en functies waar structureel kansen liggen en waar iemand kan doorgroeien.

Daarom scherpen we met ingang van 2026 de voorwaarden van het Kansberoepbudget aan. Deze aanscherping helpt ons om:

• de oorspronkelijke doelstelling van het budget te bewaken;
• te zorgen dat uitzendkrachten terechtkomen bij echte kansberoepen;
• langdurige en duurzame ontwikkeling van uitzendkrachten te stimuleren;
• helderheid te bieden aan uitzendorganisaties én uitzendkrachten.

Wat verandert er per 2026?

1. Minimum bedrag per opleiding

• De opleiding moet minimaal €500,- exclusief btw kosten
• Opleidingen mogen niet worden samengevoegd om dit bedrag te halen
• Onder de €500,- worden kosten niet vergoed

Het budget blijft maximaal €1.500,- exclusief btw per uitzendkracht. Het budget mag voor meerdere opleidingen worden ingezet, zolang elke opleiding boven de €500,- ligt en bijdraagt aan het kansberoep.

2. Alleen voor trajecten richting kansrijke beroepen
We focussen op opleidingen die opleiden voor beroepen met toekomst. Praktische certificaten vallen daarom buiten deze regeling.

De volgende opleidingen en certificaten komen niet in aanmerking:

• Rijbewijzen (A, AM, B, BE)
• Heftruck, reachtruck, EPT
• VCA
• BHV
• NEN

Ook de volgende functies, hoewel genoemd op de lijst met kansrijke beroepen van UWV, vallen buiten het Kansberoepbudget:

• Heftruckchauffeur
• Orderpicker
• Bijrijder / laders / lossers

Waarom deze keuze?
Deze functies en certificaten zijn waardevol, maar passen minder bij de doelstelling van duurzame omscholing en doorgroei. Voor dit soort opleidingen zijn vaak andere vergoedingsmogelijkheden beschikbaar.

Kortom: Het Kansberoepbudget blijft bestaan én wordt nog beter gericht ingezet.