Het Ontwikkelbudget is een win-win voor iedereen. Want, werken je uitzendkrachten vaardig en met plezier? Dan is dat goed voor hen, je opdrachtgevers en voor jou.

“Het Ontwikkelbudget is voor mij een nieuw begin! Ik ben Doorzaam heel erg dankbaar”

Doorzaam heeft onderzoek laten doen naar de effectiviteit van het Ontwikkelbudget. Wat blijkt nou? Ruim 57% van de ondervraagden heeft aanzienlijk meer kans op werk gekregen. En bijna 96% is sinds het Ontwikkelbudget aan de slag gegaan met duurzame inzetbaarheid.

Nog wat cijfers:

• 63% is aan de slag gegaan met hun ontwikkeling.
• 60% is gaan werken aan hun gezondheid.
• 19% is nu beter bewust van hun geldzaken.
• 26% van de uitzendkrachten was 55+. Je bent dus nooit te oud om te leren.

“Het Ontwikkelbudget heeft mij gemotiveerd om een opleiding van mijn dromen te gaan doen, ik waardeer het enorm en ik ben dankbaar.”

Het Ontwikkelbudget wordt niet alleen ingezet voor de ontwikkeling, maar dus ook voor de mentale gezondheid, financiële stress én veilig werken. Voor uitzendkrachten is het dus een mooie kans om zich te ontwikkelen op alle vlakken.

Nog wat quotes van uitzendkrachten over het traject:

“Een mooie kans om mezelf te ontwikkelen en mezelf te verbazen dat ik meer kan dan ik dacht”.

“Het heeft mij geleerd om op momenten dat ik druk ben in mijn hoofd, rust te kunnen creëren”.

“Ik heb nu eindelijk een diploma kunnen halen op mbo-niveau”.

Hoe werkt het Ontwikkelbudget?

Het Ontwikkelbudget is een vergoeding van maximaal €2500 excl. btw voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Onder begeleiding van een coach onderzoekt de uitzendkracht wat de uitdagingen zijn met betrekking tot de duurzame inzetbaarheid. Zowel nu als in de toekomst. Vervolgens kan de uitzendkracht hiermee aan de slag om het overgebleven budget in te zetten.

Hoe dat in de praktijk werkt, zie je in deze video:

Vraag het Ontwikkelbudget hier aan!

De voorwaarden voor het Ontwikkelbudget vind je in het Doorzaamregelingen portaal.