Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de uitzendbranche. Hoe zorgen we ervoor dat uitzendkrachten niet alleen vandaag, maar ook morgen en in de toekomst sterk staan op de arbeidsmarkt? Daarover gaan we graag met jullie in gesprek tijdens een rondetafelgesprek op 20 of 28 mei in Amersfoort.

Veilig werken is een must, zeker in de uitzendbranche. Hoe kunnen uitzendkrachten écht veilig aan de slag? Dat leer je tijdens de Doorzaam Veiligheidsdag op 10 april. Op deze dag duiken we samen met jullie in thema’s zoals duidelijke communicatie, veiligheidsrisico’s en de juiste begeleiding. 

Eind oktober maakten wij een eindejaarsactie bekend waarmee uitzendvestigingen tot €5.000,- subsidie konden ontvangen voor hun zelfbedachte project dat de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten zou bevorderen. 

2025 brengt aardig wat financiële veranderingen met zich mee. Veel uitzendkrachten krijgen te maken met een stijging van hun loon. Maar ook hogere kosten, zoals duurdere boodschappen en een forse stijging van de zorgpremie. Bepaalde toeslagen gaan omhoog en anderen juist omlaag. Niet iedereen gaat er onder de streep op vooruit. Hoe kun je die groep het beste helpen?

Veiligheid is altijd en overal belangrijk. Bij BHV-lessen leer je als eerste dat eigen veiligheid voorop staat, want een ongeluk zit in een klein hoekje. Soms omdat je toch even snel iets wilt doen en soms omdat je niet bewust ergens van bent. Dan is bewustwording hierin belangrijk, want dan krijg je gedragsverandering!

Stressklachten en daardoor een stijgend ziekteverzuim wegens burn-outs is een groeiend probleem op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ook binnen de uitzendbranche is hier sprake van. Als uitzendorganisatie kun je echter een waardevolle rol bedienen in het ondersteunen van jouw uitzendkrachten. Onder andere door een actieve samenwerking met de opdrachtgevers.

De Dagtrainingen die plaatsvinden in het najaar staan vanaf nu op onze kalender. Schrijf je meteen in! Zo zorg jij ervoor dat je binnen slechts één dag al ervaren bent op het gebied van gesprekstechnieken of duurzame inzetbaarheid.

​​​Op 1 januari 2025 is de Wet NLQF in werking getreden. Deze is van groot belang voor de uitzendbranche en een belangrijke stap voorwaarts in het stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). 

Wat heb ik dit vaak gehoord toen ik vertelde dat ik een nieuwe heup zou krijgen. Vroeger heb ik veel gesport (niet op hoog niveau hoor), maar de laatste jaren kwam ik niet veel verder dan 15 minuten wandelen. Doordat ik veel pijn ervaarde kon ik steeds minder...

Het aantal ziekmeldingen met stress als oorzaak is ook in 2024 weer flink gestegen. Inmiddels komt 1 op de 4 verzuimdagen zelfs door stress. Een stijging van 30 procent in vergelijking met 5 jaar geleden. Maar wat kun je hier als uitzendorganisatie tegen doen?

Het nieuwe jaar begon letterlijk vrij donker wat ook een paar dagen aanhield. Ik weet niet of het sombere weer nu hielp in de gezelligheid en het gevoel om thuis te ‘nestelen’ of dat het me toch wat sip maakte. Ik ben in elk geval blij met de zon die vandaag schijnt.