Beter zichtbaar maken wat uitzendkrachten kunnen
De arbeidsmarkt verandert snel. Door vergrijzing, verduurzamingen en AI veranderen, verdwijnenen ontstaan banen. Tegelijkertijd is er in veel sectoren sprake van krapte.
Juist daarom is het belangrijk om goed te kijken naar het talent dat al aanwezig is. Mensen ontwikkelen tijdens hun werk veel kennis en vaardigheden. Deze zijn niet altijd zichtbaar op een cv of diploma, terwijl ze wel waardevol kunnen zijn voor een volgende stap.
De Skillscoalitie onderzoekt hoe vaardigheden op een eenduidige en betrouwbare manier kunnen worden beschreven, vastgesteld en vastgelegd. Zo wordt het mogelijk om beter zichtbaar te maken wat iemand in de praktijk kan en heeft geleerd.
Doorzaam zet zich in voor een toekomstgerichte uitzendbranche
Voor Doorzaam sluit dit initiatief goed aan bij ons doel om uitzendkrachten te ondersteunen bij hun duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
“Al sinds de oprichting van ons O&O fonds houden wij ons bezig met het in kaart brengen van skills. Er is een grote groep uitzendkrachten die ongeschoold is maar ongeschoold betekent niet ongekwalificeerd. Vaak integendeel. Juist voor de grote groep uitzendkrachten die geen formele opleiding heeft afgerond, is het belangrijk om zichtbaar te maken wat zij wél kunnen. Dat geeft erkenning en zelfvertrouwen en helpt hen om verder te groeien. Maar ook voor mensen mét een opleiding biedt het in kaart brengen van skills nieuwe mogelijkheden: om vervolgstappen te zetten én om gezien en gewaardeerd te worden om alles wat je kunt.
Dat we nu juist met meerdere branches onze handen ineenslaan via de Skillscoalitie om dit ook overdraagbaar en verenigbaar te hebbenis prachtig. We kunnen niet wachten om samen met de andere branches hier in de praktijk mee aan de slag te gaan. Let's go!”
Directeur Chantal Huinder
Samen naar een skillsgerichte arbeidsmarkt
Met de ondertekening start een nieuwe fase voor de Skillscoalitie. De deelnemende organisaties gaan de gezamenlijke uitgangspunten in de praktijk verkennen, toetsen en verder ontwikkelen. Ervaringen uit verschillende sectoren worden daarbij verzameld en gedeeld. Zo wordt onderzocht wat in de praktijk werkt en hoe vaardigheden op termijn breder herkenbaar en bruikbaar kunnen worden op de arbeidsmarkt.