Samen werken aan een arbeidsmarkt waarin vaardigheden tellen

Wat iemand kan, leer je niet altijd uit iemands diploma of cv. Mensen ontwikkelen tijdens hun werk veel vaardigheden en ervaring. Daarom heeft Doorzaam samen met 23 andere brancheorganisaties en vakbonden de intentieverklaring ondertekend voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie.

De Skillscoalitie wil ervoor zorgen dat beter zichtbaar wordt wat mensen kunnen en wat zij in de praktijk hebben geleerd. Zo kunnen vaardigheden naast diploma’s en werkervaring een grotere rol spelen bij ontwikkeling naar een volgende stap in een loopbaan.

De arbeidsmarkt is door vergrijzing, verduurzaming, digitalisering en AI volop in beweging. Banen veranderen, verdwijnen of ontstaan. Tegelijkertijd blijft de krapte groot.

Op een krappe arbeidsmarkt is de vraag niet alleen waar we nieuwe mensen vinden, maar ook of we voldoende zien wat mensen al in huis hebben. Als vaardigheden beter herkenbaar en betrouwbaar vastgelegd worden, kunnen mensen deze mogelijk makkelijker inzetten voor ander werk of een volgende stap in hun loopbaan. Zo vergroten we de doorstroom naar kansrijke beroepen.

De Skillscoalitie is een samenwerking van organisaties uit verschillende sectoren. Samen werken we aan afspraken en toepassingen om vaardigheden op een eenvoudige en betrouwbare manier te beschrijven, vast te stellen en vast te leggen.

Het doel is om beter zichtbaar te maken wat iemand kan en heeft geleerd, naast de gebruikelijke diploma’s, functie en werkervaring die al op een cv staan.

Dat kan mensen helpen om nieuwe kansen te vinden, zich verder te ontwikkelen of gemakkelijker de overstap te maken naar ander werk. Ook werkgevers krijgen zo een beter beeld van de vaardigheden die mensen in huis hebben.

Diploma’s, beroepsregistraties en wettelijke eisen blijven belangrijk. De Skillscoalitie wil daar niet van af, maar juist aanvullende informatie over vaardigheden beter zichtbaar en bruikbaar maken.

Doorzaam vindt het belangrijk dat uitzendkrachten zich kunnen blijven ontwikkelen en klaar zijn voor de toekomst. Daarvoor is het belangrijk dat niet alleen wordt gekeken naar het werk dat iemand nu doet of de diploma’s die iemand heeft, maar ook naar de vaardigheden die iemand in de praktijk heeft opgebouwd.

Veel uitzendkrachten doen tijdens hun werk waardevolle kennis en vaardigheden op. Door vaardigheden beter herkenbaar en overdraagbaar te maken, kunnen uitzendkrachten deze kennis en ervaring mogelijk makkelijker inzetten voor een volgende stap.

Met de ondertekening van de intentieverklaring op 30 september 2026 start de gezamenlijke leer- en doorontwikkelfase van de Skillscoalitie.

In 2026 en 2027 worden de gezamenlijke uitgangspunten in de praktijk verkend, getest en verder ontwikkeld, onder meer via pilots en experimenten.

Ervaringen uit verschillende sectoren worden verzameld en gedeeld. Zo wordt onderzocht wat in de praktijk werkt en hoe steeds meer sectoren op een eenduidige manier met vaardigheden kunnen werken.

De ambitie is dat steeds meer sectoren aansluiten en vaardigheden op termijn breder herkenbaar en bruikbaar worden op de arbeidsmarkt.

De Skillscoalitie is een samenwerking van de volgende partijen:

• ActiZ
• BOVAG
• Bouwend Nederland
• CNV
• Doorzaam
• FME
• FNV
• Glastuinbouw Nederland
• HISWA-RECRON
• KCH
• Koninklijke Horeca Nederland
• Koninklijke Metaalunie
• Kringloop Nederland
• Modint
• NBBU
• NLdigital
• NVKL
• NVZ
• Schoonmakend Nederland
• Techniek Nederland
• Transport Logistiek Nederland
• VGN
• WENB