Het verhaal van James en Michael
Michael en James zijn beiden werkzaam bij RSC Schiphol, een sorteerbedrijf van elektronische apparaten. Zij zijn hier allebei terecht gekomen via hun detacheerder Matthijs Knippen van YourSelect. En Matthijs helpt hen nu met behulp van de Praktijkverklaring en het ROC Rivor om door te ontwikkelen.
“Het levert betrokken uitzendkrachten op, die beter snappen wat ze doen en er meer plezier in krijgen.” Vertelt Matthijs.
Michael is doof geboren en heeft daardoor nooit leren praten of lezen. James, afkomstig uit Nigeria, studeerde voor zijn master in Oekraïne. Door de oorlog moest hij echter vluchten en kwam zo in Nederlands terecht.
Ondanks hun obstakels hebben ze nu toch allebei een mbo-verklaring. Zonder daarvoor naar de schoolbanken te hoeven gaan.
We hebben James en Michael allebei kort geïnterviewd over hun ervaringen met de Praktijkverklaring:
RSC Schiphol & YourSelect
Matthijs van YourSelect ziet de Praktijkverklaring als een manier om zijn mensen écht verder te helpen. “Stel je voor: ze werken twintig jaar keihard en hebben daarna alleen praktijkervaring. Met een verklaring of diploma hebben ze iets tastbaars in handen.”
Matthijs Knippen heeft zijn bureau sinds 2017. Een bureau gericht op de logistiek.
In hetzelfde jaar wordt ook het RSC Schiphol opgericht. Recyclen wordt in deze tijd namelijk steeds belangrijker en zo ook voor elektrische goederen: lever jij als burger rondom Schiphol een elektrisch apparaat in bij de milieustraat? Dan komen deze spullen hier terecht. Deze goederen worden gesorteerd, uit elkaar gehaald en vervolgens hergebruikt of versnipperd. Jaarlijks zo’n 6 miljoen kilo, door de handen van 17 werknemers.
Matthijs heeft meerdere uitzendkrachten in dienst bij RSC Schiphol. Die eerder ook al het traject hebben doorlopen van de Praktijkverklaring. Nu zijn Michael en James dus ook geslaagd!
Zij zijn samen met Doorzaam en het ROC Rivor aan de slag gegaan met het traject. Allebei sterke krachten, maar nog niet bekend met het gehele logistieke proces en het administratieve gedeelte. ‘Waarom doen we de dingen die we doen?’ ‘Kan het niet anders?’ Die vragen zijn nu dankzij de Praktijkverklaring beantwoord.
“Het ROC hielp ons de processen inzichtelijk maken en Doorzaam zorgde dat alles soepel liep. Doorzaam was eigenlijk de smeerolie die de samenwerking makkelijk maakt.” Aldus Matthijs.
Matthijs investeert graag in zijn uitzendkrachten en het levert hem als uitzender ook veel op. “Meer betrokken werknemers, die beter begrijpen wat ze doen. Ja het kost tijd en inzet, maar ik zou het elke uitzender aanraden.”
Het verhaal van Matthijs en YourSelect laat zien hoe belangrijk de rol van uitzenders zijn bij de ontwikkeling van uitzendkrachten. En hoe belangrijk de samenwerking met de opleider is. Maar dankzij deze samenwerking, kregen Michael en James de kans om hun talenten te laten zien én vast te leggen.
