Een Scholingsvoucher is een vergoeding tot een maximum van €500,- excl. btw. Met een Scholingsvoucher kun je uitzendkrachten ondersteunen bij het volgen van een opleiding of cursus. Met de Scholingsvoucher volgt de uitzendkracht een training, cursus of opleiding naar eigen keuze. Er moet wel een relatie zijn met het huidige of toekomstige werk.

De tweede ronde van de Scholingsvouchers

De Scholingsvouchers bieden wij in 2026 in drie rondes aan. Dit doen wij om ervoor te zorgen dat de vraag van organisaties eerlijk over het jaar wordt verdeeld.

• Ronde 2 start op maandag 1 juni om 9:00 uur.
• De Scholingsvouchers dienen gedeclareerd te worden binnen 4 maanden na de goedkeuring van de aanvraag.

Aantallen Scholingsvouchers

Het aantal Scholingsvouchers dat je kunt aanvragen in deze ronde hangt af van de grootte van je organisatie. Voor ronde 2 geldt:

• MKB (minder dan 250 vaste medewerkers*): maximaal 40 Scholingsvouchers per bv
• Grote organisatie (250 of meer vaste medewerkers*): maximaal 160 Scholingsvouchers

* Onder vaste medewerkers verstaan we alleen medewerkers die rechtstreeks bij jullie organisatie in dienst zijn. Uitzendkrachten (ook in fase C/4) vallen hier dus niet onder.

Let op! De ronde loopt zolang de voorraad strekt. De Scholingsvouchers zijn namelijk beperkt beschikbaar, wat inhoudt dat op ook écht op is.

Wil je je goed voorbereiden? Lees deze gids dan goed door!

Hoe kun je de Scholingsvouchers aanvragen?

Aanvragen kan via het Doorzaamregelingen portaal. Je uitzendkracht moet de aanvraag goedkeuren dus voer je aanvraag op tijd in en informeer jouw uitzendkracht over de e-mail van Doorzaam. Het op=op principe begint hier. Dus houdt nauw contact met jouw uitzendkracht.