Aantallen Scholingsvouchers

Het aantal Scholingsvouchers dat je kunt aanvragen in deze ronde hangt af van de grootte van je organisatie.

• Als er minder dan 250 vaste medewerkers (exclusief fase C/4) in je organisatie werken kun je per bv maximaal 25 Scholingsvouchers aanvragen.
• Als er meer dan 250 vastemedewerkers (exclusief fase C/4) in je organisatie werken, kun je per bv maximaal 100 Scholingsvouchers aanvragen.

Declareren moet deze ronde binnen drie maanden vanaf de goedkeuring van de aanvraag. Elke uitzendkracht heeft recht op één Scholingsvoucher per kalenderjaar.

Op=op

Let op! We werken met het op=op principe en dat houdt in dat op ook echt op is. In de vorige ronde waren de Scholingsvouchers binnen korte tijd vergeven. Wacht dus niet te lang met het aanvragen van de Scholingsvoucher voor jouw uitzendkracht.

“Als we kijken naar hoe dit jaar tot nu toe is verlopen, dan kan ik voor de dienstverlening zeggen, snel. De Scholingsvouchers zijn binnen een recordtempo op naam gezet. Het verloopt ongekend hard.” zegtChantal Huinder, directeur Doorzaam.

Hoe kun je de Scholingsvouchers aanvragen?

De derde en laatste aanvraagronde opent op:

Maandag 29 september 2025 | Vanaf 09:00 uur

Aanvragen kan via het Doorzaamregelingen portaal. Voer je aanvraag op tijd in en informeer jouw uitzendkracht over de e-mail van Doorzaam. Je uitzendkracht moet deze aanvraag namelijk goedkeuren. Het op=op principe begint hier. Dus houd nauw contact met jouw uitzendkracht. 

Wat zijn Scholingsvouchers?

Een Scholingsvoucher is een vergoeding tot een maximum van €500,- excl. btw. Met een Scholingsvoucher kun je uitzendkrachten ondersteunen bij het volgen van een opleiding of cursus. De Scholingsvoucher is echt voor de uitzendkracht! Met de Scholingsvoucher volgt de uitzendkracht een training, cursus of opleiding naar eigen keuze. Er moet wel een relatie zijn met het huidige of toekomstige werk.

De voordelen van de Scholingsvouchers voor jouw uitzendkrachten

• 60% zegt dat de opleiding hen hielp bij het behouden of vinden van werk.
• 39% voelt meer zelfvertrouwen na de opleiding.
• 73% van de deelnemers wil na hun opleiding nog verder leren.

Opleidingen die vaak gevolgd worden zijn: logistiek, veiligheid en taalcursussen.

“Scholingsvouchers maken uitzendkrachten zelfverzekerder, breder inzetbaar en gemotiveerd voor de toekomst.”