Cultuur

Een (werk) cultuur waarin uitzendkrachten alles kunnen vragen. Een cultuur waar uitzendkrachten zicht hebben op ontwikkeling en een toekomst die ze zelf kunnen invullen. Een cultuur waar duurzame inzetbaarheid op één staat.

Het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten begint met een goed gesprek over de wensen en mogelijkheden van de uitzendkracht, de opdrachtgever en het uitzendbureau. Doorzaam ondersteunt graag uitzendbureaus met praktische hulpmiddelen en advies en maakt ook inzichtelijk wat investeren in duurzame inzetbaarheid je kan opleveren.

Het Ontwikkelbudget bijvoorbeeld helpt om het beste uit jouw uitzendkrachten te halen. Met een persoonlijk budget van maximaal €2500.

Of haal het Doorzaamspel in huis; een manier om op speelse wijze erachter te komen hoe je de Doorzaam regelingen het beste in kunt zetten voor jouw uitzendkrachten.

Onze regelingen

Goed voorbereid 2027 in: dit verandert er in de regelingen van Doorzaam

Ook in 2027 willen we uitzendkrachten weer ondersteunen bij het ontwikkelen van hun duurzame inzetbaarheid en dus kansen op de arbeidsmarkt. Om dat goed te kunnen blijven doen, passen we een aantal van onze regelingen aan. We begrijpen dat dit invloed kan hebben op de keuzes die je maakt voor de ontwikkeling van uitzendkrachten. Daarom leggen we graag uit wat er verandert en waarom we deze keuzes maken. 

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatie

Adriana Stel Award 2027: Dien jouw initiatief in!

In 2027 reiken we opnieuw de Adriana Stel Award uit. Met deze award zet Doorzaam inspirerende initiatieven in de uitzendbranche in de schijnwerpers die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. 

Lees meer
Cultuur