In het najaar starten onze leerlijnen weer. En dat is goed nieuws voor jou! Want door het volgen van deze leerlijnen krijg je meer kennis en tools over duurzame inzetbaarheid (DI) die je direct in kunt zetten in de dagelijkse praktijk. En daar wordt je baan alleen maar nog leuker van!

35 uitzendorganisaties gingen je al voor! Heb jij een uitzendkracht in dienst die graag een overstap maakt naar een kansrijk beroep? Of is jouw uitzendkracht werkzaam in een beroep waar weinig tot geen werkgelegenheid is? Stel je dan eens voor dat er een budget beschikbaar is van maximaal €1500 exclusief btw…

Veilig en gezond werken doe je echt alleen door een goede samenwerking. De opdrachtgever moet voor een veilige en gezonde werkplek zorgen. Als uitzendkracht kun je nadenken over de werkomstandigheden. En als uitzendwerkgever heb je uiteraard een verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je uitzendkracht veilig en gezond aan het werk is.

In 2021 hebben we samen veel bereikt. Bijna 10.000 uitzendkrachten hebben we geholpen met het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid. En dit hebben we samen gedaan. Want alleen door jullie inzet om ook voor het beste voor je uitzendkracht en opdrachtgever te gaan, kunnen we dit doen.

Nederland telt anderhalf miljoen volwassen laaggeletterden. Het gaat dus om circa een op de tien Nederlanders en dus om meer dan twee miljoen Nederlanders die zich staande moeten houden in een wereld die draait om letters en cijfers.

Column Chantal Huinder
‘Wat doet Doorzaam nu eigenlijk allemaal? ’ of ‘We zien door de bomen het bos niet meer’, zijn zinnen die wij de laatste tijd vaker horen. En ja, wij snappen ook wel dat dit wordt gezegd. Want in de veelheid die we aanbieden, kan soms ook wat verloren gaan. Dus hier komt het…

Om werknemers te beschermen in een risicovolle werkomgeving worden persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) gebruikt. Als dit van toepassing is voor de werknemers in een bedrijf, moeten de PBM ook voor een uitzendkracht beschikbaar worden gesteld. We hebben een overzicht van veel gestelde vragen voor je.

Maar liefst 387 uitzendkrachten hebben gebruik kunnen maken van het Persoonlijk Kansberoepbudget.

Veel managers maken zich grote zorgen over twee dingen: waar haal ik de mensen vandaan met vaardigheden en competenties waardoor ze wendbaar blijven, en: wat doe ik met de mensen die overbodig worden door de snelle technologische veranderingen?

Een ongezonde financiële situatie kan verschillende oorzaken zaken hebben. Dit kan bijvoorbeeld komen door een life event, zoals een scheiding of overlijden.

Blog door Jessica Brandwijk
We zijn het er allemaal over eens: het Alles-in-1 traject is een fantastisch traject. Voor de uitzendkracht, opdrachtgever en uitzendwerkgever. Maar ja… de aanmeldingen blijven toch achter. Hoe kan dit nou?

FutureLab, een programma van JobOn om digitale vaardigheden onder vijftigplussers te verbeteren, gaat vanaf 27 juni 2022 opnieuw van start!