Spring naar hoofd-inhoud

Nieuws

Je gaat het pas zien als je het door hebt

column Femke Kooijman
“Je gaat het pas zien als je het door hebt.” Deze beroemde uitspraak van Johan Cruijff is voor mij een hele herkenbare.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Ontdek de impact van het Doorzaam Ontwikkelbudget op uitzendkrachten!

Uit TNO-onderzoek is gebleken dat maar liefst 60% van de deelnemende uitzendkrachten een boost in zelfvertrouwen heeft ervaren, terwijl 82% zich gedreven voelt om zichzelf verder te ontwikkelen en te blijven leren. Daarnaast heeft 47% aangegeven dat ze aanzienlijk beter presteren in hun huidige werk.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Heb je interesse getoond in de Scholingsvoucher? Dan is het nu tijd om actie te ondernemen!

We begrijpen dat er soms verwarring is over het "op=op" principe bij het op naam zetten van de vouchers. Daarom willen we graag verduidelijken hoe dit proces werkt.

Lees meer
CultuurLoopbaan

Duurzame inzetbaarheid: sprookje of waarheid

Column Chantal Huinder
Ondanks dat ik een enorme passie voel en gedrevenheid heb voor duurzame inzetbaarheid word ik er soms moedeloos van.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Ontdek de Doorzaam Rendementstool - Investeren in duurzame inzetbaarheid loont!

Ben jij op zoek naar manieren om jouw uitzendkrachten duurzaam inzetbaar te maken, maar twijfel je over de kosten die hiermee gepaard gaan? Maak je geen zorgen, want het investeren in duurzame inzetbaarheid levert juist veel op!

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Doorzaam organiseert haar 2de themadag voor uitzenders op 14 september

Het belooft opnieuw een inspirerende dag te worden waar veiligheid en cultuur op de werkvloer centraal staan. Dit keer is het thema Veiligheid.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Van uitstel komt afstel: hoe verhuisstress mij aan het denken zet over stress bij uitzendkrachten

Blog Jessica Brandwijk
In haar vorige blog schreef mijn collega Tamara over hoe deadlines haar helpen om dingen voor elkaar te krijgen. Dat is zeker herkenbaar voor mij. Ik werk ook vaak beter onder druk. Maar soms gaat het te ver.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

De grootste gezondheidsrisico’s op het werk

De drie grootste, werk-gerelateerde mentale gezondheidsrisico’s hebben te maken met werkstress, werk-privébalans en werksfeer. Werkstress is volgens 63% van de werkgevers het meest voorkomende risico, heeft de hoogste impact op de organisatie (40%) en is de grootste veroorzaker van verzuim (31%).

Lees meer
CultuurGezondheid

Van piano spelen tot leren op het werk: het belang van plezier en vaardigheid

column Femke Kooijman
Vroeger als tiener speelde ik veel piano. Soms wel uren op een dag. Toen ik op kamers ging stagneerde dat (want geen piano/keyboard) maar ook nu ik zelf een piano in huis heb, krijgt het mooie instrument te weinig aandacht van me. Waarom?

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Wat betekent verplichte scholing in de nieuwe wet voor jou bij het afnemen van onze diensten?

Sinds augustus 2022 geldt de Wet implementatie EU-richtlijn Transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat houdt dat in bij afname van onze diensten?

Lees meer
CultuurLoopbaan

Wat wij doen in beeld

Weten hoe je duurzame inzetbaarheid voor uitzendkrachten in jouw organisatie kan oppakken? Bekijk dan nu de mogelijkheden in deze animatie waarin we kort uitleggen waar wij voor staan.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Ook DI Specialist of Ambassadeur worden?

Door het volgen van onze leerlijnen krijg je meer kennis en tools over duurzame inzetbaarheid (DI) die je direct in kunt zetten in de dagelijkse praktijk. En daar wordt je baan alleen maar nog leuker van!

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan