Nieuws

Duurzame inzetbaarheid heeft al sinds 2014 topprioriteit voor HR. Niet zo vreemd dus, dat het ook ruim bovenaan het prioriteitenlijstje stond in de ledenenquête van werkgeversvereniging AWVN eind vorig jaar.

Het voorkomen en verlagen van ziekteverzuim staat hoog op de agenda HR van vrijwel elke organisatie. Verzuim is duur.

Naar verwachting leidt de coronacrisis spoedig tot een sterke toename in werkloosheid. Omdat de werkgelegenheidsverschillen door aanpassingen op de anderhalvemetereconomie aanzienlijk zijn, kan de mismatch op de arbeidsmarkt hierdoor juist versterkt worden.

De coronamaatregelen duren nu al weken en hebben een grote impact op ons dagelijks leven. Van de een op de andere dag werk je in plaats van op kantoor vanuit huis.

Voor mensen die nog nooit een diploma hebben gehaald, is de ‘praktijkverklaring’ een enorme opsteker. En soms een stimulans om tóch verder te leren.

De coronamaatregelen duren nu al weken en hebben een grote impact op ons dagelijks leven. Van de een op de andere dag werk je in plaats van op kantoor vanuit huis.

Zoals onlangs bekend gemaakt, wordt er in NOW 2.0 gesproken over de inspanningsverplichting tot het stimuleren van een ontwikkeladvies en/of scholing voor behoud van werk.

De coronamaatregelen duren nu al weken en hebben een grote impact op ons dagelijks leven. Van de een op de andere dag werk je in plaats van op kantoor vanuit huis.