Op 20 en 28 mei vonden twee ronde tafelsessies plaats met een zeer diverse groep uitzenders. Er werden ervaringen gedeeld en ter plekke loopbanen uitgewerkt, inclusief barrières, maar ook met interventies die kunnen bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten

Duurzame inzetbaarheid is een thema dat binnen de uitzendbranche steeds belangrijker wordt. Hoe maak je dit onderwerp écht bespreekbaar op de werkvloer? Via het Doorzaamspel!
 

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

Het Doorzaam Keurmerk Leerwerkintermediar staat voor kwaliteit in BBL-trajecten speciaal voor uitzendkrachten. In deze trajecten werken vier partijen samen: de uitzendorganisatie, het leerbedrijf, de opleider en de uitzendkracht zelf. Een goede samenwerking en duidelijke afspraken zijn cruciaal voor een succesvolle leer-werkroute. Met het Doorzaam Keurmerk wordt de kwaliteit van die samenwerking in de BBL-trajecten gewaarborgd.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

De Scholingvouchers t.w.v. €500 excl. btw zijn vanaf 2 juni jl. weer beschikbaar! De vergoeding is speciaal voor jouw uitzendkrachten om te besteden aan een arbeidsmarktrelevante training, cursus of opleiding naar keuze.

Heb je uitzendkrachten met veel werkervaring, maar zonder diploma? Dan is de Diplomaroute een handige route om alsnog een officieel erkend mbo-2 diploma te halen.

Het is heel hard gegaan! En daarom is het Nederlands Taalbudget voor deze ronde helaas op. Wat fijn dat de Nederlandse taal zo hoog op de agenda staat voor uitzendkrachten. Maar geen paniek! September organiseren wij een derde aanvraagronde voor het Nederlands Taalbudget. Houd de website en onze LinkedIn-pagina in de gaten voor meer informatie over deze nieuwe ronde.

Eind oktober maakten wij een eindejaarsactie bekend waarmee uitzendvestigingen tot €5.000,- subsidie konden ontvangen voor hun zelfbedachte project dat de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten zou bevorderen. 

Veiligheid is altijd en overal belangrijk. Bij BHV-lessen leer je als eerste dat eigen veiligheid voorop staat, want een ongeluk zit in een klein hoekje. Soms omdat je toch even snel iets wilt doen en soms omdat je niet bewust ergens van bent. Dan is bewustwording hierin belangrijk, want dan krijg je gedragsverandering!

​​​Op 1 januari 2025 is de Wet NLQF in werking getreden. Deze is van groot belang voor de uitzendbranche en een belangrijke stap voorwaarts in het stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). 

Binnenkort is het weer mogelijk om de Scholingsvouchers voor jouw uitzendkrachten aan te vragen. De Scholingsvouchers zijn erg in trek en we krijgen dan ook veel vragen binnen over de Scholingsvouchers en het aanvraagproces. In deze video leggen we dat uit.