De uitzendorganisatie is verplicht om de uitzendkracht altijd te voorzien van deze informatie. Ook als de uitzendkracht een andere taal spreekt. Bovendien moet de uitzendkracht altijd worden geïnformeerd over veiligheids- en gezondheidsrisico’s en hoe daarmee om te gaan. 

Wat als de uitzendkracht alleen Duits spreekt? Hoe breng je de uitzendkracht op de hoogte van deze informatie in een andere taal? Wij bieden de arbochecklist in het Duits. Checklists over administratie, horeca, medisch en nog veel meer zijn allemaal te vinden in het Duits.  Je vindt ze allemaal op deze pagina

Zorg er voor dat jouw uitzendkracht op de hoogte is zodat er veilig en gezond gewerkt kan worden. De arbochecklist in het Duits biedt een makkelijke oplossing voor Duitse uitzendkrachten!

Vraag de opdrachtgever altijd om zowel de Nederlandse als de Duitse checklist in te vullen wanneer anderstalige uitzendkrachten aan de slag gaan.

Zo kan de opdrachtgever de tekst in het Duits ook begrijpen, dit komt overeen met de Nederlandse.