Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

9 Tips voor duurzaam managen en leiden

Veel managers maken zich grote zorgen over twee dingen: waar haal ik de mensen vandaan met vaardigheden en competenties waardoor ze wendbaar blijven, en: wat doe ik met de mensen die overbodig worden door de snelle technologische veranderingen?

Het meest vreest een manager dat in korte tijd veel van ‘zijn’ mensen weggaan. Dan is er iets mis met zijn leiderschapsstijl. Managen en leiden is niet hetzelfde. In feite proberen de klassieke managers twee dingen tegelijk te doen: managen van het hier en het nu, en leiden naar de toekomst.

Hoe kan je duurzaam managen en leiden? Hier 9 tips:

1} Verplaats de druk niet naar onderen

2} Neem uw mensen serieus

3} Echt stoppen met micro-managen

4} Niet delegeren, maar co-creëren

5} Vaker verkennen

6} Geen besluiten nemen maar besluitvorming mogelijk maken

7} Een leercultuur bevorderen

8} Leren omgaan met onzekerheid

9} Neem de mensen mee

(Bron DuurzameInzetbaarheid)