Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid

DOORZAAM het fonds voor de duurzame inzetbaarheid (DI) van uitzendkrachten biedt uitzendorganisaties ondersteuning om een visie te ontwikkelen waarin DI centraal staat.

DOORZAAM gelooft dat het van belang is om DI op drie niveaus in de organisatie te verankeren: strategisch (directie), tactisch (managers) en operationeel (interceden­ten). Afgelopen traject heeft maar liefst 64 opgeleide Specialisten DI opgeleverd!

Duurzame inzetbaarheid (DI) gaat over hoe wij allemaal op een goede en prettige manier, fit en met plezier kunnen blijven werken tot aan het pensioen. Zowel vaste- als flexibele medewerkers. Het gaat over loopbaan, leren, ontwikkelen, gezondheid en financi√ęn. Werken aan duurzame inzetbaarheid draagt bij aan iemands (werk)plezier en heeft in alle opzichten een preventief karakter. Werkgevers die aandacht hebben voor de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, worden als meer aantrekkelijke werkgevers gezien.

                       Persbericht