Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Wat is duurzame inzetbaarheid?

“Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers zich continu moeten blijven ontwikkelen. Banen voor het leven bestaan niet meer.

De motor achter deze veranderingen kunnen sociaal-economisch zijn, of technologisch, of allebei, maar ze zorgen er in elk geval voor dat functies steeds sneller veranderen. Sommige banen zijn nu bijvoorbeeld heel anders van inhoud dan drie jaar geleden. Medewerkers moeten zich blijven aanpassen.”

“De factor mens is de belangrijkste succes- en faalfactor in je organisatie”, zegt Désirée van Gorp, hoogleraar aan Nyenrode Business Universiteit en docent tijdens de PW-summercourse Duurzame Inzetbaarheid.

Inspirerend artikel op PWNet over hoe HR Duurzame Inzetbaarheid kan oppakken.