Wij ondersteunen uitzendorganisaties, opdrachtgevers én uitzendkrachten met praktische informatie, vergoedingen, trainingen en andere activiteiten, zodat zij zelf kunnen werken aan de duurzame inzetbaarheid binnen de branche. We richten ons daarbij op:

Een omgeving creëren waarin duurzame inzetbaarheid centraal staat. Waar uitzendkrachten hun werk vitaal, veilig en vaardig kunnen doen. Nu én in de toekomst. Met als doel dat uitzendkrachten zich kunnen blijven ontwikkelen en vitaal kunnen leven. Een prettige en stimulerende werkomgeving bij de opdrachtgever zorgt namelijk voor een goede werksfeer waarin de uitzendkracht een volwaardige medewerker is. Als Doorzaam ondersteunen wij uitzendorganisaties hierbij, mede door het aanbieden van regelingen die te gebruiken zijn voor scholing, ontwikkeling en gezondheid.

Wij stimuleren een gezonde werkomgeving voor uitzendkrachten. Een goede lichamelijke, mentale en financiële gezondheid is namelijk belangrijk om goed en productief te kunnen werken. Inzicht in hoe gezond een uitzendkracht leeft en werkt, helpt om gewoontes eventueel te veranderen. Daarom bieden we gratis coachingstrajecten aan op het gebied van budgetteren, stressvermindering en bijvoorbeeld ook een gezondheidscheck. Deze trajecten kunnen organisaties inzetten voor hun uitzendkrachten.

Een veilige en gezonde werkplek is een minimale vereiste van een werkplek en voorkomt bovendien onnodige uitval. Hiervoor zijn goede instructies nodig en maatregelen om de risico’s te beperken. Zijn er vragen? Zorg er dan voor dat duidelijk is aan wie die gesteld kunnen worden. De uitzendorganisatie en opdrachtgever zijn hier beiden verantwoordelijk voor, maar ook de uitzendkracht heeft hier een belangrijke rol in. Is het niet veilig of gezond? Dan moet hij of zij de mogelijkheid hebben om aan de bel te trekken.

Loopbaanontwikkeling is een belangrijk kader voor behoud of verbetering van werk. Volgt iemand nu een cursus dan betekent dat betere prestaties in de toekomst. En met de snel veranderende arbeidsmarkt lijkt ook omscholing een steeds grotere trend te worden op de arbeidsmarkt. Ontwikkeling van competenties, taal- en digitale vaardigheden, vakkennis en bewustzijn van eigen regie en verantwoordelijkheid zijn hiervoor een vereiste. Om dit te realiseren bieden wij vergoedingen voor cursussen, trainingen, opleidingen en coachingstrajecten aan uitzendorganisaties.

Het werken aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten is de beste garantie voor behoud of verbetering van werk. Ons aanbod geeft jou hierbij de beste mogelijkheden om je uitzendkrachten zo waardevol mogelijk in te kunnen zetten bij jouw opdrachtgevers.

Naast uitzendorganisaties richten wij ons ook op uitzendkrachten. Ben jij werkzaam als uitzendkracht? Kijk dan op https://uitzendkracht.doorzaam.nl/

Doorzaam wordt gefinancierd vanuit de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU).