Met Safety First maken we uitzendkrachten extra bewust over veiligheid. In deze podcastreeks delen we verhalen van uitzendkrachten die dagelijks te maken hebben met veiligheid op de werkvloer. Daarnaast hoor je praktische tips, ervaringen en herkenbare situaties van uitzendkrachten. Deel hem nu met jouw uitzendkrachten!

Uitzendkrachten maken elke dag weer het verschil. Bij Doorzaam helpen wij jou als uitzender om deze groep sterker, veiliger en toekomstbestendiger te maken. Samen staan we sterker. Ook in 2026 kun je met de vergoedingen van Doorzaam investeren in de ontwikkeling voor jouw uitzendkrachten.

Helaas zijn de Scholingsvouchers voor deze ronde op! De tweede ronde gaat 1 juni van start, meer informatie over deze ronde volgt nog.

De Nederlandse arbeidsmarkt is divers: expats, statushouders, vluchtelingen en, niet te vergeten, de ruim 1,7 miljoen arbeidsmigranten die in Nederland werkzaam zijn. Allemaal opgegroeid met een andere achtergrond, met een andere opvoeding en een andere vorm van scholing. Dat kan voor jou als uitzender soms voor lastige situaties zorgen, vooral als het gaat om communicatie over werkzaamheden, veiligheid, gezondheid en ontwikkeling.

Ja, het nieuwe jaar is alweer ruim begonnen! En met het nieuwe jaar zijn er de goede voornemens. Ik ben eigenlijk niet zo van de goede voornemens met het nieuwe jaar, ik vind dat als je iets wilt dat je daar altijd mee kan starten en dat dit niet per se op 1 januari hoeft. Maar dit jaar heb ik wel goede voornemens. En om mijn jaar goed te beginnen heb ik ook maar meteen de Nieuwjaarsduik gedaan. Met een frisse duik het nieuwe jaar in. Letterlijk een frisse start, want het was echt heel koud, met regen en veel wind.

Een belangrijke pijler voor Doorzaam is het verbeteren van de mentale gezondheid van uitzendkrachten. We bieden daarvoor verschillende regelingen, zodat jij als uitzender je uitzendkrachten preventief kunt ondersteunen bij dit onderwerp.