Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Goed gesprek met je uitzendkracht

De scholingsvouchers zijn weer uitgegeven. En dat hebben we geweten. Massaal is er weer interesse getoond en dat vinden wij zo ontzettend mooi. Want dat betekent dat we samen de duurzame inzetbaarheid van de uitzendkrachten kunnen stimuleren. En dat is nodig, zeker in deze tijden.

We zien dat er vaak wordt gekozen voor een standaard opleiding of cursus zoals bijvoorbeeld VCA of heftruck. En dit is natuurlijk prachtig wanneer het ook echt de wens is van de uitzendkracht om deze opleiding of cursus te volgen. Een goed gesprek met je uitzendkracht om hem of haar te helpen met een keuze te maken of te overtuigen, brengen wellicht andere ambities of wensen naar boven. 

En die mogelijkheid is er. De scholingsvoucher kan namelijk in de breedte ingezet worden.

Maar hoe ga je dat gesprek dan aan? Hoe zorg je ervoor dat uitzendkrachten vertellen wat ze nou echt graag willen. We horen wel eens geluiden vanuit het veld dat precies dat gesprek moeilijk gevonden wordt en of we niet wat handvaten hebben.

Denk aan vragen als:

  1. Als je naar je laatste werkdag kijkt wat vond je een lastige situatie?
    Wanneer je alleen naar de situatie kijkt, wat maakte deze lastig voor jou?
    - Ligt het aan kennis en vaardigheden?
    - Ligt het aan communicatie van en met leidinggevende of collega’s?
    - Ligt het aan digitale vaardigheden?
    - Of vind je jezelf misschien niet assertief genoeg?
  2. Wat zou je werk nog leuker maken?
    - wat heb je daarvoor nodig? Vakinhoudelijk/ communicatief/ omscholing

Voor deze paar voorbeelden zijn cursussen/ trainingen die ook ingezet kunnen worden .

Wil je nog meer inspiratie? Kijk eens naar ons POP-document. Wellicht helpt dat je verder. Of kijk op deze website waar je meer dan 4000 opleidingen en trainingen vindt.

Wij zijn bezig achter de schermen om een webinar te organiseren over dit onderwerp. Dus blijf ons volgen!