De drie grootste, werk-gerelateerde mentale gezondheidsrisico’s hebben te maken met werkstress, werk-privébalans en werksfeer. Werkstress is volgens 63% van de werkgevers het meest voorkomende risico, heeft de hoogste impact op de organisatie (40%) en is de grootste veroorzaker van verzuim (31%).

column Femke Kooijman
Vroeger als tiener speelde ik veel piano. Soms wel uren op een dag. Toen ik op kamers ging stagneerde dat (want geen piano/keyboard) maar ook nu ik zelf een piano in huis heb, krijgt het mooie instrument te weinig aandacht van me. Waarom?

Sinds augustus 2022 geldt de Wet implementatie EU-richtlijn Transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat houdt dat in bij afname van onze diensten?

Weten hoe je duurzame inzetbaarheid voor uitzendkrachten in jouw organisatie kan oppakken? Bekijk dan nu de mogelijkheden in deze animatie waarin we kort uitleggen waar wij voor staan.

Door het volgen van onze leerlijnen krijg je meer kennis en tools over duurzame inzetbaarheid (DI) die je direct in kunt zetten in de dagelijkse praktijk. En daar wordt je baan alleen maar nog leuker van!

Wat is de waarde van werk? In mijn optiek op dit moment een zeer relevante en fascinerende vraag alleen al gezien de grote tekorten die er heersen op de arbeidsmarkt. Wat betekent dat voor werk en de waarde die we er aan hechten?

Het ziekteverzuim onder werknemers is nu structureel hoger dan voor de coronapandemie, vaak door psychische klachten. Wat kunnen je doen om het toch al zo schaarse personeel te behouden?

TNO en sociale partners ontwikkelden samen de Werkdruk Wegwijzer op basis van praktijk en wetenschap. De Wegwijzer leidt werkgever of werknemer gestructureerd door een aanpak werkdruk voor iedere organisatie.

Wie relevant wil blijven op de arbeidsmarkt, zal zijn leven lang moeten blijven leren. En niet alleen op cursussen, maar in de praktijk valt er ook genoeg te leren.

Er wordt fors ingezet op de energietransitie, maar de steeds grotere personeelstekorten zijn een spelbreker voor de voortgang. Tijd om te kijken of jouw uitzendkrachten zich willen laten om of bijscholen voor een kansrijk beroep.

column Femke Kooijman
Eigen regie, het is een term die vaak wordt genoemd. Ook door ons. Maar wat betekent eigen regie eigenlijk en waarom is het zo belangrijk? Ik beantwoord deze vraag graag aan de hand van mijn dochter die onlangs heeft leren fietsen.

Wij hebben veel mooie vergoedingen. En daar maken jullie ook veel gebruik van. Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht?