De tijdlijn van de vergoedingen voor 2024 delen wij zo snel mogelijk. Houd onze socials en de website in de gaten. 

Veel van onze vergoedingen en trajecten kun je gedurende het hele jaar aanvragen. Een aantal vergoedingen zijn tijdgebonden.

Of je nu in de bediening of de (spoel)keuken werkt of hotelkamers schoonmaakt, werken in de horeca brengt specifieke risico’s met zich mee. Jaarlijks zijn er nog veel ongelukken. Onveilige werksituaties zijn vrijwel altijd de oorzaak. Zorg dus dat je weet wat de risico’s voor jouw werk zijn en hoe je veilig werkt.

Column Chantal Huinder
Arbo en Veiligheid. Het is een onderwerp waar ik de laatste tijd steeds meer vragen over krijg. En begrijpelijk want nog steeds komt uit onderzoeken naar voren dat uitzendkrachten vaker slachtoffer zijn van ongevallen dan andere werkenden.

Je wil je medewerker belonen vanwege het goede werk wat er is verricht het afgelopen jaar en geeft een eindejaarsuitkering.

Een heftruck bedienen, een vrachtwagen besturen of werken met containers: werken in de transport en logistiek brengt specifieke risico’s met zich mee. Jaarlijks gebeuren er nog steeds veel ongelukken. Onveilige werksituaties zijn vrijwel altijd de oorzaak. Zorg dus dat je weet wat de risico’s voor jouw werk zijn en hoe je veilig werkt.

Blog Jessica Brandwijk
Misschien herken je het wel: die gezonde spanning voorafgaand aan de aftrap van iets nieuws. Niets mis mee. Ondanks dat ik overtuigd ben van de inhoud en opzet van de leerlijnen was ik toch een beetje gespannen voorafgaande de aftrap.

Zo blijkt uit de Monitor Arbeidsongevallen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dagelijks gebeuren veel ongevallen op de werkvloer die in veel gevallen voorkomen hadden kunnen worden.

De bouw brengt specifieke risico’s met zich mee. Onveilige werksituaties zijn vrijwel altijd de oorzaak. Zorg dus dat je weet wat de risico’s voor jouw werk zijn en hoe je veilig werkt.

Column Femke Kooijman
Onlangs gaf ik een presentatie aan zo’n 60 intercedenten. En in voorbereiding daarvan werd ik wat nostalgisch en moest ik denken aan mijn eigen ervaring als uitzendkracht.

Hoe gelukkiger op de werkvloer, hoe beter de prestaties. Dat weten we allemaal inmiddels wel.

35 uitzendorganisaties gingen je al voor. Heb jij een uitzendkracht in dienst die graag een overstap maakt naar een kansrijk beroep? Of is jouw uitzendkracht werkzaam in een beroep waar weinig tot geen werkgelegenheid is?

Vier op de vijf werkgevers (80 procent) heeft  te maken met medewerkers die financiële problemen hebben, waarvan 12 procent vaak.