Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans. Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wil het kabinet het verschil tussen vast werk en flexwerk verkleinen. 
Wat staat er in de Wet arbeidsmarkt in balans?

• verruiming ketenregeling
• transitievergoeding vanaf de eerste werkdag
• introductie cumulatiegrond bij ontslag
• dezelfde arbeidsvoorwaarden voor payrollmedewerkers
• meer bescherming voor oproepkrachten
• lagere WW-premie bij vast contract

De ABU en NBBU zetten de grootste veranderingen gedetailleerd voor je op een rijtje.

Uiteraard vind je ook informatie over de WAB op de website van de Rijksoverheid.