Voor uitzendkrachten die een arbeidsovereenkomst hebben met een uitzendbeding, geldt de hoge premie voor de Werkloosheidswet (WW). Het gaat namelijk niet om overeenkomst voor onbepaalde tijd. Dit geldt ook voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt. Omdat de regelgeving hier niet duidelijk over is, mag een werkgever dit jaar voor de BBL-leerling nog de lage premie gebruiken. Dit gold ook al voor 2020 en 2021.
Op 1 januari 2023 wijzigt echter het Besluit WFSV op dit punt en past een werkgever vanaf die datum de hoge WW-premie toe voor een BBL-leerling met uitzendbeding.
(Bron Rendement online)