Gezondheid

Gezondheid is een waardevol bezit. Zeker voor jouw uitzendkrachten, want een ongeluk zit in een klein hoekje. Op de korte termijn wil je natuurlijk dat uitzendkrachten geen letsel krijgen en minder vaak ziek thuis zitten. Terwijl je op de langer termijn ervoor wilt zorgen dat uitzendkrachten niet in de ziektewet komen.

Veilig en gezond werken

Een veilige en gezonde werkplek voor uitzendkrachten begint bij het in kaart brengen van de risico’s en het bevorderen van de veiligheidsmaatregelen. Als uitzendbureau of opdrachtgever kan dit lastig zijn. Want soms is het niet duidelijk bij wie de verantwoordelijkheid ligt, spreken uitzendkrachten misschien de taal niet goed of zijn er andere redenen die het voor uitzendkrachten lastig maken om veilig en vitaal te werken.

Stress op de werkvloer, zwaar lichamelijk werk, financiële problemen; het zijn allerlei veel voorkomende problemen bij uitzendkrachten, met ziekteverzuim tot gevolg. Het begint met korte maar frequente ziekmeldingen, maar het kan al snel leiden tot ernstige gevolgen voor de gezondheid van uitzendkrachten.

Dat wil je als uitzendorganisatie natuurlijk voorkomen. En dat begint bij een goed beeld van de gezondheid en de mogelijke risico’s die werk met zich meebrengen.

Stichting Doorzaam biedt verschillende gratis regelingen, die de gezondheid van jouw uitzendkrachten bevorderen. De Gezondheidscheck bijvoorbeeld biedt de uitzendkracht een kijkje in hun gezondheid, zodat ze weten waar hun gezondheidsrisico’s liggen.

Stichting Doorzaam
Bij Doorzaam vinden wij gezondheid enorm belangrijk, want een goede gezondheid betekent vaak een langere en productievere inzetbaarheid van de uitzendkracht. Wij willen ervoor zorgen dat elke uitzendkracht duurzaam inzetbaar is. Dit betekent alle risico’s van het werk inzichtelijk maken, het reduceren van stress en een financiële fitheid. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat jouw uitzendkracht minder vaak ziek is en een gezond leven kan vieren.


Veiligheidsrisico’s uitzendkracht: wat moet je doen als uitzendorganisatie?

Een uitzendkracht moet veilig kunnen werken. Dat is de verantwoordelijkheid van zowel de opdrachtgever, de uitzendorganisatie als de uitzendkracht. Jouw rol als intercedent? Ervoor zorgen dat je uitzendkrachten goed geïnformeerd aan de slag kunnen. Hoe pak je dat aan?   

Lees meer
Gezondheid

Eerste sessie Uitzendexpeditie een succes

Dinsdagmiddag 1 juli zijn we van start gegaan met de Community of Practice bij Hogeschool Utrecht: Een werkgroep met uitzenders die werken aan het verbeteren van de loopbaan en de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan