Wat te doen nu, zo blijkt, vitaliteit langzaam achteruit kachelt? En vooral, hoe zorgen we dat medewerkers in en na deze ellendige coronacrisis weer gaan floreren?
Juist omdat met name mentale gezondheid risico loopt, nu werkenden langdurig op anderhalve meter of zelfs thuiswerkafstand van hun collega’s werken, hebben we voor de tweede keer in coronatijd onderzocht hoe het zit met de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland.
Dit jaar richtten we ons vooral op vitaliteit; één van de drie kenmerken van duurzame inzetbaarheid, naast vakmanschap en verandervermogen. We geven antwoord op de vraag of vitaliteit tanende is gedurende de coronacrisis (dat is inderdaad het geval).
Lees hier het hele onderzoek “Resultaten Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2021”
Auteurs Cristel van de Ven en Aukje Nauta beiden eigenaar en oprichter van Factor Vijf Organisatieontwikkeling. (BRON PW Whitepaper)