Door gebruik te maken van de Scholingsvoucher kiest de uitzendkracht zelf welke training, cursus, of opleiding het beste bij hem of haar past. De uitzendkracht heeft dan ook de vrijheid om te bepalen welke opleiding of training hij of zij wil volgen, zolang er maar een duidelijke relatie is met het huidige of toekomstige werk.

De impact van de Scholingsvouchers is groot. Uitzendkrachten geven aan dat ze een toename in zelfvertrouwen ervaren en een heldere visie krijgen op wat nodig is voor hun toekomstige arbeidsmarktpositie.

Als uitzendorganisatie kun je Scholingsvouchers aanvragen voor je uitzendkrachten.

Heb je nog vragen over de Scholingsvoucher? Meer informatie vind je op de website.

Wanneer zijn de Scholingvouchers beschikbaar?

• 5 februari
• 3 juni
• 23 september

Iedere uitzendkracht heeft recht op één Scholingsvoucher per kalenderjaar. Uitzendkrachten die reeds een Scholingsvoucher hebben ontvangen in een eerdere ronde binnen hetzelfde kalenderjaar komen gedurende dat jaar niet opnieuw in aanmerking.

Let op! Voorheen moest je eerst interesse tonen in de Scholingsvouchers. Maar met het nieuwe portaal is dat niet meer nodig. De bovenstaande data zijn daarom ook echt de data waarbij je een aanvraag kan indienen! Meer informatie over onze nieuwe Vergoedingenportal vind je hier. 

Tijdvak aanvragen Nederlands Taalbudget.